Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH; München; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Automobilindustrie sucht einen Werkstudenten als HR Business Partner, der das Team bei der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung unterstützt. Du wirst aktiv in verschiedene HR-Prozesse eingebunden und hast die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf Work-Life-Balance bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschüsse für KiTa

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

30 Tage Urlaub

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft.
• Keine Scheu, zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner bei Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung.
• Telefonischer Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Studium in BWL

Wirtschaftspsychologie

Kommunikationswissenschaften

Tools

MS-Office

Social Media

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

1. Unterstützung der HR Business Partner und Fachbereiche bei Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung
2. Telefonischer Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inklusive Terminabsprache
3. Ansprache von Kandidaten über Businessnetzwerke wie Xing oder LinkedIn
4. Aktive Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des HR Lifecycle Managements

DEIN PROFIL:

1. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem
2. Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft
3. Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen
4. Empathie und Freude daran, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen
5. Keine Scheu, zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen
6. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

WAS WIR BIETEN:

1. Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliche Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
2. Teilhabe: Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an spannenden Projekten
3. Weiterentwicklung: Persönliches Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- und Mentoring-Programme
4. Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
5. Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool, Mitarbeiterrabatte
6. Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, familiäres Betriebsklima, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
7. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersvielfalt, Frauen in Führungspositionen, internationale Kolleginnen und Kollegen