Werkstudent HR Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Arbeitsrecht (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, der sich auf Personalentwicklung und Arbeitsrecht konzentriert. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv im Team zu arbeiten, administrative Unterstützung zu leisten und wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse zu gewinnen. Du wirst an Projekten mitwirken und deine organisatorischen sowie kommunikativen Fähigkeiten einsetzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist diese Gelegenheit ideal für dich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Sportkurse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student:in mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung im HR-Bereich und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
• Organisation von Schulungen und Betreuung von Nachwuchskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Selbstständigkeit

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent HR Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Arbeitsrecht (m/w/d)

Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 899168

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere bei unseren HR-Assistent:innen und Expert:innen ein.
• Du zeigst Einsatz: Du unterstützt bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, bei der Organisation von Schulungen und bei der Betreuung von unseren Nachwuchskräften.
• Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Assistent:innen und HR Expert:innen erhältst du einen spannenden Einblick in die Themen Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Du arbeitest selbstständig, bist kommunikativ und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 899168) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.