Werkstudent HR Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Arbeitsrecht (m/w/d)

REWE Group; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im HR-Bereich. Der Kandidat wird eng mit den HR-Assistent:innen zusammenarbeiten und erhält interessante Einblicke in die Themen Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Attraktive Vergütungen und zahlreiche Benefits erwarten Dich, wie flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeitenderrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Mitarbeitendenvertretung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte.
• Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung der HR-Assistent:innen bei administrativen Aufgaben.
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Organisation von Schulungen.
• Enger Kontakt zu Nachwuchskräften und Beteiligung an Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Lern- und Leistungsbereitschaft

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ort:50829 Köln| Vertragsart: Teilzeit,befristet| Job-ID:899168

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere bei unseren HR-Assistent:innen und Expert:innen ein.
• Du zeigst Einsatz: Du unterstützt bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, bei der Organisation von Schulungen und bei der Betreuung von unseren Nachwuchskräften.
• Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Assistent:innen und HR Expert:innen erhältst du einen spannenden Einblick in die Themen Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Du arbeitest selbstständig, bist kommunikativund begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:899168) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.