Werkstudent HR, Ardagh Metal Packaging Deutschland (m/f/d)

Ardagh Glass Ltd.; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke in das HR-Management zu gewinnen. Diese spannende Rolle umfasst die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie die Unterstützung in der operativen Personalarbeit. In einem internationalen Umfeld erwartet Sie herausfordernde Projektarbeit und die Möglichkeit, Theorie und Praxis zu verbinden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket

Internationale Arbeitsumgebung

Herausfordernde Projektarbeit

Dynamisches Team

Qualifikationen

• Aktuelles Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
• Unterstützung in verschiedenen Themenbereichen der operativen Personalarbeit.

Kenntnisse

Verantwortungsübernahme

Zielorientierte Arbeitsweise

Sorgfältige Arbeitsweise

HR-Erfahrung

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Master in Sozialwissenschaften

Bachelor in BWL

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Bachelor in Psychologie

Tools

Microsoft Office

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Werkstudent HR, Ardagh Metal Packaging Deutschland (m/f/d)

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

für Ardagh Metal Packaging Deutschland in Bonn

Als Werkstudent (m/w/d) erhältst Du bei uns wertvolle und spannende Einblicke in das HR-Management und kannst dabei Theorie und Praxis miteinander verbinden. Dabei unterstützt Du uns insbesondere bei der Weiterentwicklung von HR-Projekten zur Prozessverbesserung und -digitalisierung.

Aufgabenbereich:

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Umfeld
• Vorantreiben der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Abstimmung mit HR-Managern, IT und weiteren Fachabteilungen
• Durchführen von Anforderungsanalysen und Erstellen von Prozessbeschreibungen
• Unterstützung in verschiedenen Themenbereichen der operativen Personalarbeit
• Unterstützung in verschiedenen Projekten zur Personalentwicklung

Voraussetzungen:

• Du absolvierst aktuell ein Bachelor- oder Masterstudium idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst selbstständig nach Lösungsansätzen.
• Zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Dein Herz schlägt für HR und idealerweise bringst Du erste Erfahrung im HR-Bereich mit.
• Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft-Office und kannst Dich für die Nutzung digitaler Tools begeistern.
• Du bist ca. 20 Stunden / Woche flexibel verfügbar.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Es erwartet Dich ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket in einem internationalen Umfeld mit herausfordernder Projektarbeit und einem dynamischen Team.