Werkstudent Enabling Services d/w/m

RWE; Essen; Vor Ort; EUR 19.000 - 28.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Praktische Erfahrung im internationaln

Mentoring durch HR-Profis

Einblicke in KI-Anwendungsfälle

Zusammenfassung

RWE Generation SE in Essen sucht dich als Werkstudent:in im Personalmanagement. Teilzeit (20 Stunden/Woche), befristet auf 12 Monate.

Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des HR-Portals, der Dokumentation und dem Training, und trägst zur Optimierung der HR-Serviceprozesse bei. Du bist Studierende:r der Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Fachs, beherrschst MS Office sicher und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Bereichs.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme wie Excel, Word, PowerPoint und Teams.
• Etwas Praxiserfahrung, idealerweise in HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation.
• Bodenständigkeit, Anpassungsfähigkeit und proaktiv Arbeitsweise mit guten IT-Kenntnissen und sehr guten Englischkenntnissen.
• Du arbeitest sehr gewissenhaft, zuverlässig und engagiert und setzt Aufgaben durch gute Planung, Problemlösung und Teamarbeit erfolgreich um.

Aufgaben

• Unterstütztung bei der Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR Portals sowie anderer Systeme im HR-Bereich (z. B. Confluence, HR-Chatbot, SharePoint und Ticketsystem).
• Mitwirkung an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien (z. B. Anleitungen oder Standardanweisungen).
• Beteiligung an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und Unterstützung bei technischen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der Bereiche HR und IT.
• Übernahme der Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.
• Unterstützung bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SC.

Kenntnisse

MS Office

Praxiserfahrung HR

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Confluence

HR-Chatbot

SharePoint

Ticketsystem

Jobbeschreibung

RWE Generation SE

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden/Woche), befristet (12 Monate) Du möchtest Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Mit deiner Kommunikationsstärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und immer mit einem Ohr am Kunden möchtest du Service-Prozesse optimieren und dem HR Services RWE Core (HR SC) bei der Umsetzung eines überzeugenden Kundenbeziehungsmanagement unterstützen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent:in!

Die Rolle

• Unterstütztung bei der Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR Portals sowie anderer Systeme im HR-Bereich (z. B. Confluence, HR-Chatbot, SharePoint und Ticketsystem).
• Mitwirkung an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien (z. B. Anleitungen oder Standardanweisungen).
• Beteiligung an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und Unterstützung bei technischen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der Bereiche HR und IT.
• Übernahme der Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.
• Unterstützung bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SC.

Dein Profil

• Du bist Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme wie Excel, Word, PowerPoint und Teams.
• Etwas Praxiserfahrung, idealerweise in HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation.
• Bodenständigkeit, Anpassungsfähigkeit und proaktiv Arbeitsweise mit guten IT-Kenntnissen und sehr guten Englischkenntnissen.
• Du arbeitest sehr gewissenhaft, zuverlässig und engagiert und setzt Aufgaben durch gute Planung, Problemlösung und Teamarbeit erfolgreich um.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Praktische Erfahrung in einem internationalen HR-Team und Einblicke darin, wie globale HR-Dienstleistungen erbracht werden.
• Die Möglichkeit, zu innovativen Projekten beizutragen, einschließlich der Einführung von KI-Anwendungsfällen und Leuchtturmprojekten, die die Zukunft der HR-Dienstleistungen gestalten.
• Mentoring und Unterstützung durch erfahrene HR- und Projektprofis, die dir helfen, Selbstvertrauen und echte Fähigkeiten zu entwickeln.

Fragen? Kontakt HR: Tanja Stricker, [phone]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.