Werkstudent Enabling Services d/w/m

RWE Gruppe; Essen; Vor Ort; EUR 12.000 - 15.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales HR-Team

KI-Projekte im HR

Mentoring & Unterstützung

Zusammenfassung

RWE Generation SE sucht eine*n Werkstudent*in im HR-Umfeld, der/die das HR-Portal sowie weitere HR-Systeme betreut. Du unterstützt bei der Redaktionsarbeit, Qualitätsprüfung und der Erstellung von Trainingsmaterialien.

Du bringst Kenntnisse in MS Office mit, hast idealerweise Praxiserfahrung im HR/Service Management und arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert zusammen mit HR- und IT-Kolleg*innen.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereich.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Praxiserfahrung in HR, Service Management oder Kundenservice.
• Englischkenntnisse gut; proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Portals sowie anderer HR-Systeme.
• Mitwirkung an Redaktions- und Qualitätsprüfungen des HR-Portals; Erstellung von Trainingsmaterial.
• Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der HR-Tools; Beantwortung technischer Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit HR- und IT-Kolleg*innen.
• Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.
• Unterstützung bei weiteren Projekten und Weiterentwicklung des HR SC.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Word

PowerPoint

Teams

Praxiserfahrung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Confluence

HR-Chatbot

SharePoint

Ticketsystem

Jobbeschreibung

RWE Generation SE

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden/Woche),befristet (12 Monate)

Du möchtest Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Mit deiner Kommunikationsstärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und immer mit einem Ohr am Kunden möchtest du Service-Prozesse optimieren und dem HR Services RWE Core (HR SC) bei der Umsetzung eines überzeugenden Kundenbeziehungsmanagement unterstützen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent:in!

Die Rolle

• Unterstütztung bei der Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR Portals sowie anderer Systeme im HR-Bereich (z. B. Confluence, HR-Chatbot, SharePoint und Ticketsystem).
• Mitwirkung an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien (z. B. Anleitungen oder Standardanweisungen).
• Beteiligung an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und Unterstützung bei technischen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der Bereiche HR undIT.
• Übernahme der Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.
• Unterstützung bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SC.

Dein Profil

• Du bist Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme wie Excel, Word, PowerPoint und Teams.
• Etwas Praxiserfahrung, idealerweise in HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation.
• Bodenständigkeit, Anpassungsfähigkeit undproaktiv Arbeitsweise mit guten IT-Kenntnissen und sehr guten Englischkenntnissen.
• Du arbeitest sehr gewissenhaft, zuverlässig und engagiert und setzt Aufgaben durch gute Planung, Problemlösung und Teamarbeit erfolgreich um.

Deine Benefits

• Praktische Erfahrung in einem internationalen HR-Team undEinblicke darin, wie globale HR-Dienstleistungen erbracht werden.
• Die Möglichkeit, zu innovativen Projekten beizutragen, einschließlich der Einführung von KI-Anwendungsfällen und Leuchtturmprojekten, die die Zukunft der HR-Dienstleistungen gestalten.
• Mentoring und Unterstützung durch erfahrene HR- und Projektprofis, die dir helfen, Selbstvertrauen und echte Fähigkeiten zu entwickeln

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.