Deine Verfügbarkeit:

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Deloitte sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für Employer Branding - Content & Communications in Düsseldorf. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell wirst du an der Platzierung der Arbeitgebermarke mitwirken und vielfältige Projekte im Talent Marketing unterstützen. Du solltest ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Kommunikation oder ähnlichem haben und Freude am Schreiben mitbringen. Eine langfristige Zusammenarbeit ist gewünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mentor:in an deiner Seite

Diversity & Inclusion Netzwerke

Mitarbeiterevents

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Studierende mit sehr guten Studienleistungen.
• Relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Content & Communications des Talent Marketings.
• Mitwirkung an Projekten zur Vermarktung der Arbeitgebermarke.
• Monitoring und Pflege der Karrierewebseiten und -portale.

Kenntnisse

Kommunikation

Kreativität

Teamwork

Detailorientierung

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Marketing

Tools

MS-Office

Photoshop

Jobbeschreibung

Du willst im BereichCorporate Functions – Talent Marketingdie passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsWerkstudent Employer Branding - Content & Communications (m/w/d).

Standorte:Düsseldorfund Köln.

Dein Impact:

Als Werkstudent Employer Branding (m/w/d) unterstützt du unser Talent Marketing im Schwerpunktbereich Content & Communications - und trägst so aktiv zu einem erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber bei.

• Arbeitgebermarke: Du trägst bei allen Aufgaben dazu bei, Deloitte als Employer of Choice zu platzieren und stellst einen konsistenten und einheitlichen Arbeitgeberauftritt sicher.
• Karriere Blog: Du arbeitest intensiv an unserem Blog mit und kümmerst dich um Interviewvorbereitung und-nachbereitung, systemische Einpflege, Social Media Kommunikation sowie die vollumfängliche Kommunikation mit den Testimonials.
• Karrierewebseite und -portale: Du monitorst und pflegst unsere bestehenden Karrierewebseiten sowie unsere Profile auf Karriereportalen und unterstützt bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Außenauftritts.
• Projektarbeit: Du wirkst an einer Vielzahl von spannenden und abwechslungsreichen Projekten im gesamten Talent Marketing mit und bringst dein Talent und deine Kreativität in unterschiedlichster Weise ein.
• Ideen & Trends: Du übernimmst Recherche Aufgaben sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen und gibst Impulse für die Entwicklung von neuen, innovativen Ideen.

Dein Skillset:

• Fortgeschrittenes Studiummit (sehr) guten Studienleistungen sowie einem Schwerpunkt im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR, Germanistik, Marketing, Medien, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste relevante Praxiserfahrungendurch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise in einem der o.g. Schwerpunktbereiche
• Freude am Verfassen von Textensowie der Erstellung von Kreativmaterialien durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten; Photoshop-Vorerfahrungen sind hilfreich
• Selbstständiger, detailorientierter, kreativer, strukturierter und lösungsorientierterArbeitsstil, eine Menge Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift

Deine Chance:

• Echte Verantwortungfür eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:inin deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld,das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balancein einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networkingim Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Als Werkstudent:in bist du ab dem 15. September für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

"Ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Arbeit wirklich etwas vorantreiben und einen Mehrwert im Unternehmen generieren kann – das ist ein unglaublich erfüllendes Gefühl!"

"Die eigenen Interessen sind entscheidend bei der Berufswahl: Wofür schlägt euer Herz? Was motiviert euch, wo liegen eure persönlichen Stärken, Ziele und Erwartungen?"

"Als interne IT-Abteilung ist es unsere wichtigste Aufgabe, digitales Arbeiten bei Deloitte zu ermöglichen und das so effizient, sicher und zuverlässig wie möglich."

"Wenn du die Frage, ob du ein Teamplayer bist mit „Ja“ beantworten kannst, bist du genau richtig bei uns."

19.000 Quadratmeter, eine Vision: aus vier Büros wird ein neuer zentraler Standort. Carolin aus dem Bereich Real Estate & Operations gestaltet bei Deloitte die Zukunft des Arbeitens aktiv mit. Erfahre, wie sie den Umzug ins neue Berliner Büro begleitet und wie sie im Change Management von der Zusammenarbeit mit verschiedensten Teams und Persönlichkeiten profitiert.

Kontaktmesse Leibniz Universität Hannover

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.