Werkstudent digitale Innovationen & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

HARTMANN TRESORE; Paderborn; Hybrid; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Hybrides Arbeiten

E-GYM Wellpass

Corporate Benefits

Onboarding-Programm

Sommerfest & Weihnachtsfeier

Zusammenfassung

HARTMANN TRESORE GMBH in Paderborn sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für Digitale Innovationen und Unternehmensentwicklung mit 15–20 Stunden pro Woche. Du arbeitest hybrid und entwickelst die SafeAgent App weiter, analysierst Kundenbedürfnisse und testest neue digitale Geschäftsmodelle.

Du bringst Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen mit, besitzt Deutsch- und Englischkenntnisse und hast idealerweise Erfahrung mit Prototyping, KI-Tools und modernen Tools wie Figma, Canva

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, VWL, Innovation/Entrepreneurship oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Auge für Details
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Unternehmensentwicklung, im Consulting oder in einem digitalen Umfeld
• Interesse an digitalen Produkten und Geschäftsmodell-Entwicklung (z.B. Business Model Canvas, Lean Startup)
• Sicherer Umgang mit MS Office 365; idealerweise Kenntnisse in Figma, Canva, Umfragen- oder No-Code-Tools
• Erfahrung in App- oder digitaler Anwendung Entwicklung von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes Deutsch- und Englischwissen in Wort und Schrift

Aufgaben

• Entwicklung einer SafeAgent App 2.0: Mitwirkung an konzeptioneller und funktionaler Weiterentwicklung
• Erstellung von Klick-Prototypen, Mockups und Testszenarien zur schnellen Validierung mit KI-Tools
• Analyse von Marktpotenzialen, Trends und Zielmärkten für digitale Innovationen
• Durchführung von Kundeninterviews und Bedarfsanalysen (Value Proposition Canvas)
• Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Produkt- und Serviceideen
• Ideengenerierung, Recherche und Priorisierung digitaler Geschäftsmodelle
• Testen von innovativen Geschäftsmodellen mittels hypothesenbasierter Methoden
• Regelmäßige Präsentation der Projektergebnisse vor Geschäftsführung

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Projekterfahrung

Analytisches Denkvermögen

Kundenkontakt

Sprachkompetenz Deutsch

Englischkenntnisse

MS Office 365

Figma

Ausbildung

Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, VWL, Innovation/Entrepreneurship

Tools

Figma

Canva

Umfrage-Tools

No-Code-Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werkstudent digitale Innovation & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Teilzeit (15 bis 20 Std./ Woche) – Paderborn – Hybrides Arbeiten möglich – ab sofort

Du siehst in digitalen Lösungen mehr als nur neue Features – Du erkennst Kundenbedürfnisse, Potenziale und tragfähige Geschäftsmodelle?

Du willst Ideen nicht nur entwickeln, sondern mit Kundeninterviews, Prototypen und Tests herausfinden, was am Markt wirklich funktioniert?

Du hast Lust, die SafeAgent App weiterzuentwickeln und die digitale Transformation von HARTMANN TRESORE aktiv mitzugestalten?

Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!

Als Werkstudent Digitale Innovationen & Unternehmensentwicklung unterstützt du uns dabei, die SafeAgent App weiterzuentwickeln, Kundenbedürfnisse systematisch zu analysieren und neue digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und zu testen. So schaffst du gemeinsam mit uns die Grundlage für kundenorientierte digitale Services und unterstützt die Weiterentwicklung von HARTMANN TRESORE hin zu einem digitalen Sicherheits-Ökosystem.

Aufgaben

Entwicklung einer SafeAgent App 2.0:

• Mitarbeit an der konzeptionellen und funktionalen Weiterentwicklung unserer SafeAgent App
• Erstellung von Klick-Prototypen, Mockups und Testszenarien zur schnellen Validierung mithilfe von KI-Tools

Analyse von Marktpotenzialen und Kundenanforderungen:

• Beobachtung von Wettbewerb, Trends und relevanten Zielmärkten für digitale Innovationen und neue Geschäftsmodelle in der Sicherheits- und Tresorbranche
• Identifizierung und Auswertung von Kundenbedürfnissen durch Kundeninterviews und Bedarfsanalysen (bspw. mithilfe der Value Proposition Canvas)
• Übersetzung von Kundenbedürfnissen in konkrete Produkt- und Serviceideen

Geschäftsmodell-Entwicklung und -Testing:

• Ideengenerierung, Recherche, Ausarbeitung und Priorisierung möglicher digitaler Geschäftsmodelle (bspw. mithilfe Business Model Canvas)
• Anwendung eines hypothesenbasierten Vorgehens zum Testen von möglichen innovativen Geschäftsmodellen und iterative Validierung anhand von Evidenz (z.B. Concierge-Test)

Projektunterstützung:

• Regelmäßige Präsentation der Projektergebnisse vor der Geschäftsführung und der Projektleitung
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Projektleitung
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Teilprojekten sowie Einbringung eigener Ideen und Perspektiven

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, VWL, Innovation/Entrepreneurship oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein gutes Auge für Details
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Unternehmensentwicklung, im Consulting oder in einem digitalen Unternehmensumfeld
• Nachgewiesenes Interesse an digitalen Produkten, Start-up-Methoden und Geschäftsmodell-Entwicklung (z.B. Business Model Canvas, Lean Startup, etc.)
• Sicherer Umgang mit MS Office 365; erste Erfahrung mit Tools wie Figma, Canva, Umfrage- oder No-Code-Tools ist von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Apps oder digitalen Anwendungen und Programmiererfahrung sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Spaß am direkten Kundenkontakt
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigeninitiative und eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise
• Genuines Interesse an KI-gestützten Tools und neuen Technologien
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Chance, bei der Nr. 1 für Qualitätstresore in Deutschland, einem erfolgreich geführten Familienunternehmen zu arbeiten.
• Du bekommst eine enge Betreuung durch die SafeAgent App-Projektleitung, viel Raum für eigene Ideen und eine steile Lernkurve durch anspruchsvolle Aufgaben.
• Du arbeitest mit modernen Tools wie Claude, Replit und n8n.
• Du hast die Möglichkeit deine Abschlussarbeit (Bachelor / Master) zu innovativen Service- oder Geschäftsmodellthemen im Unternehmen zu verfassen.
• Du kannst deinen Einsatz flexibel gestalten, mit bis zu 20 Wochenstunden während des Semesters und bis zu 40 Wochenstunden in der vorlesungsfreien Zeit.
• Wir legen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst! Dazu zählt eine gute Balance zwischen deinem Studium, Job und Zeit für deine Familie, Freunde und Freizeit. Deine Arbeitszeit und Arbeitsort (Office oder Mobile Working) gestaltest du daher mit uns weitgehend flexibel. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Präsenz unserem Spirit und der Kultur guttut.
• Gleich zu Beginn erwartet dich unser Onboarding Programm, um dir den Einstieg angenehm wie möglich zu gestalten.
• Wir bieten einen attraktiven Stundenlohn, die Hauptmotivation sollte jedoch eine steile Lernkurve und das Arbeiten an echten Innovationsprojekten sein.
• Unsere E-GYM Wellpass Unterstützung sorgt für mehr Gesundheit und Spaß.
• Corporate Benefits – über unser Mitarbeiterportal erhältst du Zugang zu zahlreichen attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Partnern aus den Bereichen Shopping, Reisen, Technik und Freizeit.
• Wir feiern gerne und sind unternehmungslustig: Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören bei uns zur Tradition und bringen viel Spaß und Teamgeist – gerade auch für neue Kolleginnen und Kollegen.

Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für dich stecken!

Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Kontaktiere gerne unsere Personalleitung Laura Kreilinger (0 5251 17 44-561) oder unsere Personalreferentin Alena Heite (0 5251 17 44-158).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

Die HARTMANN TRESORE GMBH ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Paderborn. Wir haben die Chancen des stark wachsenden Marktes für Tresore und Sicherheitslösungen konsequent genutzt. Als Spezialist für Tresore bedienen wir sowohl namhafte Firmen im Bereich Banken, Handel und Industrie als auch Privatkunden mit einer großen Auswahl an hochwertigen Sicherheitsprodukten. Die HARTMANN TRESORE-Firmengruppe hat zuletzt einen Umsatz von mehr als 40 Millionen Euro erzielt und mehr als 150 Mitarbeiter beschäftigt.

HARTMANN TRESORE GMBH

Pamplonastraße 2

33106 Paderborn

Mehr Informationen über uns findest Du hier:

www.hartmann-tresore.de

www.signature-safes.de