Werkstudent Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mentoring-Programm

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG in München sucht Dich zur Verstärkung der Reward-Abteilung. Du analysierst Vergütungs- und Benefits-Daten, pflegst und entwickelst Vergütungsprozesse weiter und arbeitest an datenbasierten Personalentscheidungen mit.

Du wirkst bei Projekten wie Equal Pay, CSRD und Job Architecture mit, bereitest Auswertungen, Reports und Präsentationen für HR, Führungskräfte und Betriebsrat vor und unterstützt das Tagesgeschäft mit Stellenbewertungen, Datenvalidierung und Dokumentationen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Interesse an Vergütungsthemen, HR-Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und analytischen Fragestellungen.
• Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie VBA und Makroprogrammierung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Daten sowie Vergütungsprozessen.
• Mitarbeit bei Projekten wie Equal Pay, CSRD, Job Architecture
• Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
• Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
• Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung

Kenntnisse

Excel

Datenanalyse

HR-Analytics

SAP HCM

SuccessFactors

VBA

Makroprogrammierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Psychologie

Mathematik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team in GER | München sucht Dich:

Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.

Starke Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
• Mitarbeit bei Projekten wie z.B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
• Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
• Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑Analysen
• Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
• Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung

Beste Voraussetzungen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
• Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld

Ausgezeichnetes Umfeld

• Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
• Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
• Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Wir freuen uns auf Dich!