Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

JR Germany; Oldenburg; Hybrid; EUR 16.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich HR Business Partner Support. Diese spannende Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln, während du unser Team bei administrativen Aufgaben unterstützt. Du wirst in alle Prozesse eines HR Business Partners eingebunden, von der Verwaltung von Personaldaten bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Flexible Arbeitszeiten und die Chance auf persönliche Entwicklung machen diese Rolle besonders attraktiv. Wenn du ein engagierter Student bist, der in einem dynamischen Umfeld lernen möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Teamarbeit

Karrierechancen

Verantwortung

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltskalkulationen.
• Mitwirkung bei HR-Events und Workshops.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

MS-Office (insbesondere Excel)

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Neugier

Engagement

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in in Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), Oldenburg

Schneider Electric GmbH

Oldenburg, Germany

Was? Werkstudium im Bereich HR Business Partner Support/Personalmanagement für ca. 20h/Woche

Wo? Oldenburg, 26121.

Wann? Ab sofort, für mindestens 12 Monate und befristet auf die Dauer des Studiums.

Wer sucht Unterstützung? Angela Zervos, HR Manager Austria / HR Leitung Österreich & Senior HR Business Partner Austria.

Was solltest du mitbringen? Eingeschriebene:r Student:in in Studiengängen wie Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Ähnliches. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und Affinität zu digitalen HR-Tools. Idealerweise Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Neugier und Engagement.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft, z.B. Verwaltung von Personaldaten, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und administrative Tätigkeiten im Employee Life Cycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen, Gehaltskalkulationen sowie Personaldateneinsicht mit SAP.
• Mitwirkung bei HR-Events, Workshops und Vorträgen, z.B. Leadership Breakfast, Talent Review.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Manager:innen bei administrativen Fragen und Förderung der Zusammenarbeit.
• Eigenständige Übernahme von Verantwortungsbereichen und Unterstützung bei HR-Initiativen und Projekten.
• Einblick in alle Prozesse, Strukturen und Aufgaben eines HR Business Partners.

Warum solltest du dich bewerben?

• Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 16.500 bei 20h/Woche, abhängig von Studienfortschritt und Erfahrung.
• Teamarbeit: Teil eines Teams mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem globalen Unternehmen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Arbeiten remote.
• Verantwortung: Frühe Einbindung und Übernahme von Verantwortung.
• Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb dich in nur fünf Minuten – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Bei Fragen kannst du dich gerne an Katharina Bruegmann auf LinkedIn wenden.