Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

JR Germany; Mülheim an der Ruhr; Hybrid; EUR 16.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich HR Business Partner Support. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln, während du administrative Aufgaben übernimmst und die HR-Partner unterstützt. Du wirst in alle Prozesse eines HR Business Partners eingebunden und erhältst Einblicke in die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Mitarbeit bei HR-Events. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexibilität

Karrierechancen

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltskalkulationen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

MS-Office (insbesondere Excel)

Englischkenntnisse

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Affinität zur IT

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in in Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP

digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), Mülheim an der Ruhr

Schneider Electric GmbH

Mülheim an der Ruhr, Germany

Was?

Werkstudium im Bereich HR Business Partner Support/Personalmanagement für ca. 20h/Woche

Wo?

Mülheim an der Ruhr, 45468

Wann?

Ab sofort, für mindestens 12 Monate und befristet bis zum Ende des Studiums.

Wer sucht Unterstützung?

Angela Zervos, HR Manager Austria / HR Leitung Österreich & Senior HR Business Partner Austria.

Was wir suchen:

Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und kannst auch auf Englisch gut kommunizieren. MS-Office, insbesondere Excel, beherrschst Du sehr gut. Idealerweise hast Du eine Affinität zur IT und Erfahrung mit digitalen HR-Tools.

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil. Du bist neugierig, offen für neue Themen und zeigst Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit.

Deine Aufgaben:

1. Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft, z.B. Verwaltung von Personaldaten, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle.
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen sowie Gehaltskalkulationen und Personaldateneinsicht mit SAP.
3. Aktive Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von HR-Events, Workshops und Vorträgen (z.B. Leadership Breakfast, Talent Review).
4. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Manager:innen bei administrativen Fragen sowie Förderung der Zusammenarbeit.
5. Eigenständige Übernahme von Verantwortungsbereichen und Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Projekten.
6. Einblick in alle Prozesse, Strukturen und Aufgaben eines HR Business Partners.

Warum bei uns bewerben?

1. Attraktives Gehalt: Für 20h/Woche bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 16.500, abhängig von Studienfortschritt und Erfahrung.
2. Teamarbeit: Teil eines Teams, das herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem globalen Unternehmen bietet.
3. Flexibilität: Wir arbeiten flexibel und auch remote.
4. Verantwortung: Du wirst von Anfang an eingebunden und übernimmst Verantwortung.
5. Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb dich jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Bei Fragen kannst du dich gerne an Katharina Bruegmann auf LinkedIn wenden.