Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

JR Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 16.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich HR Business Partner Support. In dieser spannenden Teilzeitrolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das Sie in alle Prozesse eines HR Business Partners einführt. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben, erstellen Arbeitsverträge und wirken aktiv bei HR-Events mit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten Ihnen die Freiheit, Studium und Arbeit optimal zu verbinden. Nutzen Sie diese Chance, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in einem unterstützenden Umfeld zu sammeln.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Remote Arbeit möglich

Attraktives Gehalt

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Teamarbeit mit Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Kalkulation von Gehältern.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen Fragen.

Kenntnisse

MS-Office

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

IT-Affinität

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Ausbildung

Studiengänge wie Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werkstudent administrativer HR Business Partner Support (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), Mannheim

Schneider Electric GmbH

Was? Werkstudium im Bereich HR Business Partner Support/Personalmanagement für ca. 20h/Woche

Wo? Mannheim

Wann? Ab sofort, für mindestens 12 Monate und für die Dauer des Studiums befristet.

Wer sucht Unterstützung? Angela Zervos, HR Manager Austria / HR Leitung Österreich & Senior HR Business Partner Austria.

Was wir erwarten: Eingeschriebene:r Student:in in Studiengängen wie Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu IT und digitalen HR-Tools. Idealerweise Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Neugier, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft, z.B. Verwaltung von Personaldaten, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen, Kalkulation von Gehältern sowie Personaldateneinsicht mit SAP.
• Aktive Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von HR-Events, Workshops und Vorträgen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Manager:innen bei administrativen Fragen, Förderung der Zusammenarbeit.
• Eigenständige Übernahme von Verantwortungsbereichen und Unterstützung bei HR-Initiativen und Projekten.
• Einblick in alle Prozesse, Strukturen und Aufgaben eines HR Business Partners.

Warum bei uns bewerben?

• Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 16.500 bei 20h/Woche, abhängig von Studienfortschritt und Erfahrung.
• Teamarbeit: Teil eines Teams, das herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung bietet.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich.
• Verantwortung: Von Anfang an Einbindung und Übernahme von Verantwortung.
• Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb Dich jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Bei Fragen kontaktiere gerne Katharina Bruegmann auf LinkedIn.