Werkstrainer (m/w/d) Arbeitssystem, Qualifikation & Onboarding

Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine der führenden Firmen in der Lebensmittelindustrie sucht einen engagierten Werkstrainer für die Bereiche Qualifikation und Onboarding. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und das Training unserer Mitarbeitenden in einem dynamischen Produktionsumfeld. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits in unserem Team.

Leistungen

Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt

30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Interner Weiterbildungskatalog

Company Bike

Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
• Gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Qualifizierung und Wissenstransfer im Werk.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Maßnahmen bei Abweichungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Coachingfähigkeiten

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in lebensmittelnahen oder technischen Bereichen

Train the Trainer

Ausbildereignungsschein AEVO

Jobbeschreibung

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth.

Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofortfür den Bereich Qualitätswesen inunserem Werk in Wevelinghoven einen Werkstrainer (m/w/d) Arbeitssystem, Qualifikation & Onboarding.

Trainiere, qualifiziere, gestalte!
In dieser Schlüsselrolle bringst du Mitarbeitende praxisnah auf den neuesten Stand, unterstützt Führungskräfte beim Onboarding und sorgst dafür, dass wichtiges Wissen genau dort ankommt, wo es zählt - mitten in der Produktion.

Worauf du dich freuen darfst:

• Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt

• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf

• Arbeitskleidung inkl. regelmäßigen Reinigungsservice

• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO

• Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste

• Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles meh

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Verantwortung für den Bereich der angewandten Qualifizierung und des Wissensaufbaus im Werk sowie eigenständige Weiterentwicklung im Einklang mit dem integrierten Arbeitssystem

• Unterstützung der Führungskräfte beim erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Konzepte

• Fachliches und persönliches Coaching der Führungskräfte im Rahmen des Onboarding-Prozesses

• Erstellung und Schulung von Arbeitshilfen, One-Point Lessons sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen

• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen

• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und Betriebshygiene im Unternehmen

Du liebst salzige Snacks?

Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmittelnahen oder technischen Bereich (z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)) sowie Weiterentwicklung im Trainings-Umfeld (z.B. „Train the Trainer“, Ausbildereignungsschein AEVO) sind vorhanden.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, bevorzugt in der Lebensmittelindustrie, mit gutem Verständnis für Prozesse, Qualität und Hygiene

• Erfahrung im Umgang mit einem Integrierten Arbeitssystem (z.B. IWS), in Change-Prozessen oder fundierte Kenntnisse im Lean Management

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden sowie die Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleg:innen

• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!