Werkstattleiter Nfz (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Nutzfahrzeugmechatroniker, der die Organisation und Steuerung technischer Abläufe übernimmt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und die kontinuierliche Verbesserung der Werkstattprozesse konzentriert. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und aktiv an Optimierungsprozessen teilzunehmen. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten in einem wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung

30 Tage bezahlter Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliches Budget für Schulungen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Leasingmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Teamevents und Betriebsfeiern

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker erforderlich.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister.

Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung technischer Abläufe.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards.
• Planung und Optimierung der Werkstattprozesse.

Kenntnisse

Nutzfahrzeugtechnologie

Mechatronik

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Qualitätsbewusstsein

Führungsverantwortung

Ausbildung

Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker

Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister

Jobbeschreibung

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Marke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Angebot.

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 Mitarbeitenden setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das Kundenbedürfnisse und aktuelle Herausforderungen gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA-Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

Aufgaben

1. Verantwortung für die effiziente Organisation und Steuerung technischer und personeller Abläufe
2. Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung sowie der fundierten Erstellung von Diagnosen
3. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. GVO), Herstellerstandards und technischer Richtlinien
4. Regelmäßige Kommunikation auf Abteilungs- und Dienstleisterebene zur Abstimmung und Verbesserung der Arbeitsprozesse
5. Überwachung und Instandhaltung der Betriebseinrichtungen unter Einhaltung aller Wartungsrichtlinien
6. Planung, Steuerung und fortlaufende Optimierung der Werkstattprozesse im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
7. Festlegung von Schulungsinhalten und Planung von Trainings für das Team
8. Steuerung und Analyse der Leistungskennzahlen (KPIs)
9. Verantwortung für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und die termingerechte Durchführung von Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten

Qualifikationen

1. Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker
2. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister (Meisterbrief erforderlich)
3. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nfz-Werkstatt
4. Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nutzfahrzeugtechnologie und Mechatronik
5. Idealerweise Erfahrung in koordinierenden und verantwortlichen Aufgaben sowie erste Führungsverantwortung oder ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben und Motivation, sich in diese Rolle weiterzuentwickeln
6. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und professionelles Auftreten
7. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
8. Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Optimierungsprozessen und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Wir bieten

• Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung
• Entlohnung gemäß Tarifvertrag
• Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Leasingmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Teamevents und Betriebsfeiern
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen