Werkstattleiter Nfz (m/w/d)

JR Germany; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Nutzfahrzeugmechatroniker mit Führungsambitionen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Steuerung technischer Abläufe, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Optimierung der Werkstattprozesse. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Teamorientierung ein, um ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Gestalten Sie die Mobilitätslösungen von morgen aktiv mit und entwickeln Sie sich in einer dynamischen Branche weiter.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliches Budget für Schulungen

Attraktive Rabatte auf Produkte

Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teamevents und Betriebsfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker erforderlich.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung technischer Abläufe.
• Überwachung und Instandhaltung der Betriebseinrichtungen.
• Planung und Optimierung der Werkstattprozesse.

Kenntnisse

Nutzfahrzeugtechnologie

Mechatronik

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker

Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister

Jobbeschreibung

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

• Verantwortung für die effiziente Organisation und Steuerung technischer und personeller Abläufe
• Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung sowie der fundierten Erstellung von Diagnosen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. GVO), Herstellerstandards und technischer Richtlinien
• Regelmäßige Kommunikation auf Abteilungs- und Dienstleisterebene zur Abstimmung und Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Überwachung und Instandhaltung der Betriebseinrichtungen unter Einhaltung aller Wartungsrichtlinien
• Planung, Steuerung und fortlaufende Optimierung der Werkstattprozesse im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Festlegung von Schulungsinhalten und Planung von Trainingsinhalten für das Team
• Steuerung und Analyse der Leistungskennzahlen (KPIs)
• Verantwortung für die Einhaltung des hohen Qualitätsniveaus und die termingerechte Durchführung von Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Nutzfahrzeugmeister (Meisterbrief erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nfz-Werkstatt
• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nutzfahrzeugtechnologie und Mechatronik
• Idealerweise bereits Erfahrung in koordinierenden und verantwortlichen Aufgaben sowie erste Führungsverantwortung - Alternativ: Ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben und die Motivation, sich in diese Rolle weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Optimierungsprozessen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Entlohnung gemäß Tarifvertrag
• Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
• Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen