Werkstattleiter (m/w/d)

TN Germany; Crailsheim; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Fertigungsindustrie sucht einen engagierten Werkstattleiter, der für die gesamte Werkstatt verantwortlich ist. In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung und Koordination aller Werkstattaktivitäten, einschließlich der Ersatzteilbeschaffung und der Führung des Werkstattteams. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei und sorgen für eine effektive Organisation der Wartungs- und Reparaturarbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, einer 38-Stunden-Woche und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance und Entwicklungschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungen

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister oder Industriemeister.
• Berufserfahrung in Produktionsbetrieben mit Personalführung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Planung und Koordination aller Tätigkeiten in der Werkstatt.
• Führen des Werkstattteams und Förderung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Technische Ausbildung zum Meister oder Industriemeister

Berufserfahrung in Produktionsbetrieben

MS-Office Kenntnisse

Gute kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Werkstattleiter (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für den gesamten Bereich der Werkstatt sowie für die Planung und Koordination aller Tätigkeiten in diesem Bereich.

1. Sie übernehmen die Ersatzteilbeschaffung.
2. Sie führen das Werkstattteam und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
3. Ihre Aufgaben umfassen die Planung aller Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Organisation der vorbeugenden Instandhaltung.
4. Sie koordinieren Fremdfirmen.
5. Die Einführung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister oder Industriemeister (m/w/d).
2. Berufserfahrung in Produktionsbetrieben, idealerweise mit Erfahrung in der Personalführung.
3. Gutes technisches Verständnis und fachliche Kompetenz.
4. Routinierte Kenntnisse in MS-Office.
5. Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
6. Loyalität gegenüber Vorgesetzten.
7. Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Mitarbeiterförderung.

Unser Angebot:

1. Attraktive monatliche Vergütung mit Jahressonderzuwendungen.
2. 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, geregeltes Schichtsystem für eine gute Work-Life-Balance.
3. Ausführliche Einarbeitung inklusive Onboardingplan.
4. Unternehmensphilosophie geprägt von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit sowie kurze Entscheidungswege.
5. Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
6. Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
7. Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Freizeit, Sport und Ernährung.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir fördern Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.