Werksleiter (m / w / d) für Portfolio Unternehmen

Paragon Partners; Osnabrück; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Werksleiter, um eine transformative Rolle in der Produktionslandschaft zu übernehmen. Diese spannende Position erfordert eine dynamische Führungskraft mit über 10 Jahren Erfahrung, die in der Lage ist, einen Kulturwandel zu gestalten und die Produktionsplanung zu optimieren. Die Verantwortung umfasst die disziplinarische Führung von ca. 400 Mitarbeitern sowie die Verbesserung der Kosten und Effizienz. Wenn Sie eine Leidenschaft für Veränderungen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Metallverarbeitung oder Maschinenbau haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in leitender Position im Produktionsbereich.
• Erfahrung in Turnaround und Restrukturierung mit nachweislichem Erfolg.

Aufgaben

• Führung und Management der Werke in Deutschland.
• Verantwortung für Produktionsnahe Funktionen: Werkzeugbau, Instandhaltung, Qualität.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Metallverarbeitung

Maschinenbau

LEAN / Six Sigma

Deutsch (Muttersprachenniveau)

Englisch (fließend)

Jobbeschreibung

Paragon ist eine inhabergeführte Beteiligungsgesellschaft. Wir investieren in etablierte mittelständische Unternehmen und schaffen dabei Mehrwert für Unternehmen, Menschen und unsere Gesellschafter.

Für unsere Portfolio Firma cunova GmbH mit Sitz in Osnabrück wird ein Werksleiter (m / w / d) gesucht.

Cunova (ehem. KME Special) ist führend in kundenspezifischen Produkten und Lösungen im Bereich Strangguss von Eisen und Nichteisenmetallen. Das Unternehmen ist außerdem führend in hochkorrosionsbeständiger Kupfer-Nickel-Produkte und Beschichtungen im Schiffsbau / Offshore Plattformen und spezialisiert auf gezogene Kupfererzeugnisse und Fertigteile.

Aufgaben des Werksleiters:

1. Führung und Management der Werke in Deutschland
2. Disziplinarische Führung von ca. 400 Mitarbeitern
3. Verantwortung für Produktionsnahe Funktionen: Werkzeugbau, Instandhaltung, Qualität, Logistik, Industrial Engineering

Vielfältige Aufgaben:

1. Kulturwandel: Transformation mit klarer Zielorientierung und Erfolgsmessung
2. Produktionsplanung: Verbesserung und Stabilisierung
3. Rohmaterialversorgung: Verbesserung der Koordination
4. Kostenreduktion und Effizienzsteigerung: Kurzarbeit, Stellenabbau
5. Offenheit für Veränderungen seitens Management und Gesellschafter
6. Möglichkeit, externe Ressourcen einzubinden
7. Unternehmerische Freiheitsgrade

Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Motivation zur Begleitung einer Transformation:

• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in leitender Position im Produktionsbereich
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in Metallverarbeitung oder Maschinenbau
• Kulturelle Passung zu einem mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung in Turnaround und Restrukturierung mit nachweislichem Erfolg
• LEAN / Six Sigma Zertifizierung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch fließend in Wort und Schrift