Werksleiter:in

BGH-Consulting; Dresden; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BGH-Consulting sucht eine/n Leiter/in Standort Dresden, der/die die Gesamtverantwortung für einen der wichtigsten Produktionsstandorte übernimmt und Produktion, Logistik, Werksservice, Konfektionierung sowie Ausrüstung lenkt.

Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Standortstrategie, führen Führungskräfte und Mitarbeitende, planen Budget und Investitionen und arbeiten eng mit zentralen Funktionen zusammen. Innovative Digitalisierung und Change-Management sind Kernkomponenten der Rolle.

Qualifikationen

• Technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder MBA mit technischem Hintergrund.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Werks- oder Produktionsleitungsfunktionen.
• Nachweisliche Führungserfahrung großer Produktionseinheiten.
• Erfahrung in Restrukturierungs- bzw. Effizienzprogrammen.
• Ausgeprägte Transformations- und Change-Management-Kompetenzen.
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Exzellenz und pragmatischer Hands-on-Mentalität.
• Hohes Kommunikationsvermögen und Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten (ca. 10–20%).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen der wichtigsten Produktionsstandorte mit Produktion, Logistik, Werksservice, Konfektionierung und Ausrüstung.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie im Einklang mit der Unternehmensausrichtung.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance und Zusammenarbeit.
• Verantwortung für Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung am Standort.
• Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen.
• Aktive Gestaltung von Digitalisierung, Automatisierung und Operational Excellence entlang der Wertschöpfungskette.
• Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen.

Kenntnisse

Führung

Change-Management

Kommunikation

Projektsteuerung

Ausbildung

Technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium

MBA mit technischem Hintergrund

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein international tätiger Hersteller von Spezialpapieren und beschichteten Funktionsmaterialien mit internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für einen der wichtigsten Produktionsstandorte mit den Bereichen Produktion, Logistik, Werksservice, Konfektionierung und Ausrüstung
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie im Einklang mit der Unternehmensausrichtung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter mit Fokus auf Performance, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft
• Verantwortung für Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung am Standort
• Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
• Aktive Gestaltung von Digitalisierung, Automatisierung und Operational Excellence entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Aktive Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen
• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Papiertechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen) oder MBA mit technischem Hintergrund
• umfangreiche relevante Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Werks- oder Produktionsleitungsfunktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Produktionseinheiten
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Restrukturierungs- oder Effizienzprogrammen
• Authentische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Erfahrung im Transformations- und Change-Management sowie in der erfolgreichen Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Exzellenz und pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Starkes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, Teams in Veränderungsphasen zu motivieren und Orientierung zu geben
• Gelegentliche Reisetätigkeit zu den anderen Standorten (ca. 10 – 20 %)