Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
GB International GmbH sucht eine zentrale Führungskraft für den gesamten Produktionsbetrieb (mehrere Standorte) mit Verantwortung für Auftragssteuerung, Instandhaltung, Logistik und QS.
Sie berichten direkt an den Geschäftsführer, führen Standortleiter und Teams, optimieren Produktionseffizienz und Auslastung. Vorausgesetzt werden mehrjährige Führungserfahrung in einer produzierungsnahen Umgebung und ausgeprägte Hands-on-Mepéntalität.
International tätiges mittelständisches Produktionsunternehmen im Bereich der metallverarbeitenden Industrie mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung kundenspezifischer Produkte. Das Unternehmen beliefert namhafte Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und zeichnet sich durch eine hohe Fertigungstiefe, moderne Produktionstechnologien sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus.
Dienstsitz: Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) kann in der Nähe eines Produktionsstandortes angebunden werden. Letztlich beinhaltet die Aufgabe die operative Betreuung und Steuerung der Standorte, damit ist eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort unabdingbar und gewünscht.
Ausstattung der Produktion / Maschinenpark und relevante Fertigungsbereiche: Mit einem modernen Maschinenpark, einer hohen Fertigungstiefe sowie umfassenden Möglichkeiten der Oberflächenveredelung bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen.
Botschaft der Aufgabe
Gesucht wird die zentrale Führungskraft für den gesamten Produktionsbetrieb (mehrere Standorte) mit Auftragssteuerung, Instandhaltung, Logistik und QS. Somit wird in dieser Position die operative Gesamtverantwortung zur Auftragsabwicklung mit Fertigung und Nebenprozessen vereinigt. Die Person sorgt für die effiziente, termingerechte und qualitative Herstellung der Produkte. Dabei soll ein starker Fokus auf der Steigerung der Produktionseffizienz und des Produktionsvolumens liegen, zudem die Auftragssteuerung und Produktionsauslastung harmonisiert werden über die Standorte. Um dieses Ziel zu erreichen, wird der Stelleninhaber eng angebunden an den Geschäftsführer und sorgt dann als dessen „Umsetzer“ nach innen für die enge Steuerung, Anleitung und somit kompetente Führung der Standortleiter und der darunter befindlichen Teams.
Hauptaufgaben
Übergeordnet steuernde Tätigkeit mit enger Schnittstelle und Führung der Leiter der Standorte in folgenden Unterpunkten
Diese sind:
Altersbereich : Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.
Ausbildung : Idealerweise eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, mit Blick auf die praktische Führung. Bezogen auf die gewünschte Lösungskompetenz kann es ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet (Maschinenbau/ Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) sein, dann aber mit der nötigen Hands-on Mentalität. Letztlich entscheiden die Erfahrungswerte.
Berufserfahrung : Deutlich mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer produktionsnahen Führungsposition mit Ergebnisverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld.
IT-Kenntnisse : Vorausgesetzt wird die sichere Nutzung der zeitgemäßen Office-Organisationsprogramme.
Persönliche Merkmale
Fremdsprachenkenntnisse : Geschäftsfähige Deutschkenntnisse sind unverzichtbar, idealerweise ergänzt um gute Englischkenntnisse.
Einkommen : Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird gestellt.
Tätigkeitsbeginn : So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Meike Schweitzer-Gnas