Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Metallverarbeitung im Konzern

Hanseatische Personalkontor; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine namhafte und international renommierte Unternehmensgruppe sucht einen Werkleiter / Plant Manager für ihr Werk in Bonn. In dieser Rolle sind Sie für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung eines profitablen Standorts verantwortlich. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Fokus auf Produktivität und Prozessoptimierung bieten Sie eine dynamische Führungspersönlichkeit mit einem integrativen Führungsstil. Sie gestalten den Veränderungsprozess und fördern eine positive Teamkultur.

Leistungen

Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit

Namhafter Arbeitgeber mit internationalem Ruf

Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem Anteil

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts.
• Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Führung und Optimierung des Werkes.
• Sicherstellung der Produktivität und Auslastung.
• Etablierung von Operational Excellence und Lean Management.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Lean Management

Optimierung

Change-Management

Unternehmerisches Denken

Kommunikation

Ausbildung

Ingenieursstudium

Jobbeschreibung

Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Metallverarbeitung im Konzern, Bonn

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Führung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung Ihres Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden mit voller P&L Verantwortung
• Sicherstellen der optimalen Produktivität und Auslastung Ihres Standorts im Hinblick auf aktuelle Marktentwicklungen und -veränderungen
• Analyse der Ist- und Zielsituation und daraus resultierende Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen in das Werk, z.B. für weitergehende Automatisierung
• Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren
• Sicherstellung und Optimierung von gelebten QEHS-Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Team
• Aufbau, Entwicklung und Ausbau der Führungskräfte zu einem starken, leistungsorientierten Team unter Einbezug von KPIs
• Begleitung des Teams auf dem Weg zu Veränderungen; Fördern einer engeren Zusammenarbeit mit den anderen Werken des Konzerns zur Nutzung von Synergien und Best Practice
• Etablieren einer Team- und Kommunikationskultur sowie eines gelebten Austausches untereinander, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, o.Ä.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts in der Metallverarbeitung oder Automotive mit voller P&L Verantwortung
• Erfahrung in automatisierten als auch in manuellen Produktionsumgebungen
• Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Einführung von KPIs
• Dynamische, entscheidungsstarke Führungskraft (bisherige Führungsspanne: indirekt mindestens 100 Mitarbeitende) mit modernem, integrativem Führungsstil
• Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte
• Unternehmerisches Denken und Weitsicht, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
• Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vorteile

• Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit: Sie haben die Aufgabe, Ihren profitablen Standort grundlegend weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert in Maschinen und Ausstattung zu investieren
• Grundvoraussetzungen sind gegeben: stabile Kundenbeziehungen und eine Mannschaft, die „mitziehen möchte“
• Starker Rücken: Sie haben für die Einführung aller Veränderungen volle Rückendeckung des Konzerns in einem konstruktiven, hochprofessionellen Umfeld
• Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten und gleichermaßen teamorientierten Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem Anteil, PKW