Werde unser nächster Senior Recruiter (m/w/d)

Tabel GmbH; Laatzen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Laatzen sucht einen Recruiting-Profi, der innovative Strategien entwickeln und umsetzen kann. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Zudem haben Sie die Perspektive, das Recruiting-Team zu leiten und sich fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aktive Suche und Ansprache von Talenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du bist ein Recruiting-Profi mit Drive und willst in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns hast du die Chance, unser Wachstum aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln. Mit deiner Performance und deinem Engagement hast du die Perspektive, unser Recruiting-Team zu übernehmen und zu führen.

Deine Aufgaben :

Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Besetzung vielfältiger Positionen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Aktive Suche und Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn Recruiter, Active Sourcing).

Aufbau und Pflege eines starken Talentpools.

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses.

Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.

Erstellung von Reportings und Analysen zur Performance des Recruitings.

Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten.

Dein Profil :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.

Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Strategisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise.

Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.

Teamfähigkeit.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Ein dynamisches und motiviertes Team.

Attraktive Vergütung und Benefits.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einen modernen Arbeitsplatz in Laatzen

Die Perspektive, bei erfolgreicher Entwicklung die Leitung unseres Recruiting-Teams zu übernehmen.

Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an [e-mail]