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Werde Teil unseres Teams als Junior Recruiter - Quereinsteiger willkommen! (ab sofort Teilzeit,[...]

Embers Call Center & Marketing GmbH

Neunkirchen

Vor Ort

EUR 30.000 - 45.000

Vollzeit

Vor 10 Tagen

Zusammenfassung

Ein innovatives Call Center sucht motivierte Persönlichkeiten zur Unterstützung des Recruiting-Teams. In dieser Rolle helfen Sie bei der Suche und Auswahl der richtigen Talente, schreiben Stellenanzeigen und führen telefonische Interviews. Bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Recruiting-Strategien zu verbessern. Diese Position ist ideal für Personen mit einem Gespür für Menschen und kommunikativen Fähigkeiten, auch ohne klassische HR-Erfahrung. Ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen erwarten Sie.

Qualifikationen

  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Lust auf Kommunikation.
  • Erfahrung im HR-Bereich ist nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

  • Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat:innen.
  • Du schreibst und schaltest Stellenanzeigen und führst erste telefonische Interviews.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und koordinierst den Agenten-Pool.

Jobbeschreibung

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Lust auf Kommunikation und möchtest uns dabei unterstützen, die richtigen Talente zu finden- auch wenn du noch nicht aus dem klassischen HR-Bereich kommst? Perfekt! Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Recruiting neu denken.

Was Dich Bei Uns Erwartet

  • Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat:innen- vom ersten Kontakt bis zur Zuteilung.
  • Du schreibst und schaltest Stellenanzeigen, führst erste telefonische Interviews, organisierst Vorstellungsgespräche und informierst in Online-Runden.
  • Du verschaffst dir einen ersten Eindruck der Kompetenz unserer Bewerber und behältst den Überblick über die Bewerberprofile.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, agierst als Schnittstelle und koordinierst den Agenten-Pool.
  • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Recruiting weiter verbessern können.

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