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Werde Teil unseres Teams als Junior Recruiter - Quereinsteiger willkommen! (ab sofort Teilzeit,[...]

Embers Call Center & Marketing GmbH

Neunkirchen

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Embers Call Center & Marketing GmbH sucht nach motivierten Talenten, um das Recruiting neu zu denken. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Suche und Auswahl passender Kandidaten optimiert und innovative Ansätze einbringt. Deine Aufgaben beinhalten das Schreiben von Stellenanzeigen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Wenn du eine Leidenschaft für Kommunikation und Talentgewinnung hast, ist dieser Job genau richtig für dich.

Qualifikationen

  • Motivierte Persönlichkeit mit Gespür für Menschen.
  • Fähigkeit, kreative Ideen zur Verbesserung des Recruitings einzubringen.

Aufgaben

  • Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenauswahl.
  • Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen, sowie Durchführung von ersten Interviews.
  • Koordination zwischen Fachbereichen und Management des Agenten-Pools.

Kenntnisse

Kommunikation
Organisation
Koordination

Jobbeschreibung

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Lust auf Kommunikation und möchtest uns dabei unterstützen, die richtigen Talente zu finden- auch wenn du noch nicht aus dem klassischen HR-Bereich kommst? Perfekt! Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Recruiting neu denken.

Was Dich Bei Uns Erwartet

  • Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat:innen- vom ersten Kontakt bis zur Zuteilung.
  • Du schreibst und schaltest Stellenanzeigen, führst erste telefonische Interviews, organisierst Vorstellungsgespräche und informierst in Online-Runden.
  • Du verschaffst dir einen ersten Eindruck der Kompetenz unserer Bewerber und behältst den Überblick über die Bewerberprofile.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, agierst als Schnittstelle und koordinierst den Agenten-Pool.
  • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Recruiting weiter verbessern können.

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