Werde Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung!

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH; Greven; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH sucht einen Senior Consultant (m/w/d) für den Bereich Führungskräfteentwicklung. In dieser Position gestalten Sie eigenverantwortlich Kundenprojekte und entwickeln maßgeschneiderte Trainings und Programme für Führungskräfte. Bieten Sie Ihre Erfahrung in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld an und genießen Sie eine attraktive 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.

Leistungen

4-Tage-Woche bei vollem Gehalt

Homeoffice möglich

Wertschätzendes Miteinander

Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten

Geringer administrativer Aufwand

Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Führungskräfteentwicklung erforderlich.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung idealerweise gewünscht.

Aufgaben

• Gestaltung von Kundenprojekten in Führungskräfteentwicklung und Change-Management.
• Konzeption und Moderation von Assessment- und Development-Centern.
• Entwicklung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung

Eignungsdiagnostik

Belastbarkeit

Flexibilität

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Werde Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung!

Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!

• bundesweiter Einsatz (Homeoffice möglich)
• 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt

Das machst du bei uns:

Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik - sowie Change-Management.

Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.

Führungskräfteentwicklung

Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.

Eindrücke von unserer Arbeit

8 Gründe für Feedbackpeople:

State-of-the-Art-Projekte

Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.

Viel Support: kaum administrative Aufgaben

Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.

Chance auf Führungsverantwortung

Bei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Sei Expert:in auf deinem Gebiet

Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.

Dein Profil:

• Du verfügst über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung und/oder Eignungsdiagnostik und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft aus
• Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen

Wer sind wir?

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln, Hamburg und München.

Stimmen aus dem Team:

“An FEEDBACKPEOPLE schätze ich besonders, wie wir im Miteinander und mit modernen Tools spannende Kundenprojekte realisieren. Entrepreneurship gekoppelt mit Drive und Teamspririt - das macht für mich FEEDBACKPEOPLE aus.”

Barbara, Managing Consultant

“Mir gefällt an FEEDBACKPEOPLE besonders die hohe Vielfalt an Projekten und das Miteinander - bei uns gibt es keine "Ellenbogen-Mentalität" sondern viel gegenseitige Unterstützung, Sparring und intensiven Austausch.”

Corinna, Consultant

Stressfreie Bewerbung

• Schneller und persönlicher Prozess. Du erhältst innerhalb kurzer Zeit ein konkretes Feedback.
• Bitte beachte, dass für diese Position eine Reisebereitschaft von zwei bis drei Tagen pro Woche Voraussetzung ist.
• Bitte fülle alle Felder aus.

Deine E-Mail-Adresse: *

Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du im Bereich Führungskräfteauswahl und -entwicklung? *

In welchem Bereich hast du dein Studium absolviert? *

In welchen dieser Bereiche hast du bereits Erfahrung? *

• Durchführung von Assessment-Centern
• Durchführung von Führungskräftetrainings
• Durchführung von Workshops
• Projektleitung
• Führungserfahrung
• Akquise
• Coaching
• Nichts davon

Bringst du eine hohe Reisebereitschaft mit? (In dieser Position bist du 2-3 Tage die Woche bundesweit unterwegs.) *

• Ja
• Nein

Wie schätzt du deine Englisch-Sprachkenntnisse ein? *

So erreichen wir dich: *

Wann erreichen wir dich:

Karriereprofile im Netz:

Auf diese Projekte bist du stolz:

Du bist die/der Richtige, weil: *

Deine Gehaltsvorstellungen: *

Deine Kündigungsfrist / Verfügbarkeit:

Anschreiben (optional): Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen.

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FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6
48268 Greven
02571 568 865-0