Weiterbildungsassistent/Facharzt Anästhesie m/w/d

Prosper Hospital Recklinghausen; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Prosper Hospital Recklinghausen sucht einen Weiterbildungsassistenten/Facharzt für die Klinik für Urologie. In einem engagierten Team erwartet Sie die Mitarbeit an anspruchsvollen medizinischen Aufgaben und Fortbildung in einem modernen Krankenhaus. Die Stelle bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung zum Facharzt und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Gute Arbeitsatmosphäre

Attraktive Vergütungsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hochwertiges Essensangebot

Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job-Rad Programm

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Qualifikationen

• Deutsche Approbation und Deutschkenntnisse C1 erforderlich.
• Gute EDV Kenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Patientenversorgung, im OP und Anleitung bei Operationen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Kenntnisse

EDV Kenntnisse

Ausbildung

deutsche Approbation

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten
mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer
Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut
100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern,
Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten,
behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen
und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

In der Klinik für Urologie und Zentrum für Minimalinvasive/Robotische Chirurgie wird das gesamte Spektrum der modernen urologischen Diagnostik und Behandlung einschließlich radikaler Tumorchirurgie in großer Zahl angeboten. In 43 Betten versorgt die Klinik jährlich etwa 5.000 Patienten/-innen (davon ca. 2.500 stationär).

Der Schwerpunkt der Klinik wurde im Januar 2021 neu ausgerichtet und umfasst neben der hochfrequentierten robotischen Chirurgie an zwei da-Vinci Operationssystemen der neuesten Generation, der fokalen Therapie und speziellen rekonstruktiven Urologie (incl. Prothetik) auch die interdisziplinäre Diagnostik des Prostatakarzinoms mittels MRT-Fusionsbiopsie. Dazu greift die Klinik auf ein semi-robotisches Biopsiesystem zurück und bietet eine strukturierte Ausbildung sowohl für die transrektale als auch transperineale Biopsie der Prostata. Zur Behandlung der benignen Prostatahyperplasie steht ein modernes Laserenukleationsverfahren (ThuLEP) und moderne bipolare Resektionsinstrumentarium zur Verfügung. Die Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung ist nach dem neuen Weiterbildungscurriculum (WECU) der DGU ausgerichtet und bietet neben der operativen offenen und robotischen Ausbildung eine fundierte Anleitung zur eigenständigen medikamentösen Tumortherapie. Die Klinik ist als Uro-Onkologisches Zentrum durch die DKG für Tumore der Prostata und der Niere zertifiziert.

Weiterbildungsassistent/Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Urologie und Zentrum für Minimalinvasive/Robotische Chirurgie

Ihre Aufgaben

• die Mitarbeit in allen Bereichen der Patientenversorgung, auf Station und im OP
• Übernahme chirurgischer Tätigkeiten bei offenen als auch robotischen Operationen nach vorheriger systematischer Anleitung
• die Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den korrespondierenden Fachbereichen einschließlich der etablierten Tumorkonferenzen und radiologischen Konferenzen
• Beteiligung an Lehre und Ausbildung der Medizinstudenten
• Möglichkeit zur Durchführung und Auswertung klinischer Studien

Profil/Qualifikationen

• deutsche Approbation sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
• gute EDV Kenntnisse

Stellenangebot und Perspektiven

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• medizinisch anspruchsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären Team
• moderne Arbeitszeitmodelle
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (analog TV Ärzte/Marburger Bund)
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente beider Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten)
• Zugang zu dem digitalen medizinischen Nachschlagewerk „Amboss“
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte

Es besteht eine vollständige Weiterbildungsbefugnis für 60 Monate zur Ausbildung zum Facharzt sowie eine 12-monatige Zusatzweiterbildung in „Medikamentöser Tumortherapie“ und eine weitere Zusatzweiterbildung in Andrologie. Wir bieten die Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Funktionsoberarzt (m/w/d) sowie eine Beteiligung an den Privateinnahmen.

Der Stellenplan unserer Abteilung umfasst aktuell: 1 Chefarzt (CA), 5 Oberärztinnen und -ärzte (OÄ), 11 Assistenz- bzw. Fachärztinnen und -ärzte (Ass, FA) sowie 1 Physician Assistant (PA).