Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche sucht Verstärkung für den Bereich WEG-Verwaltung in Berlin. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Organisation von Eigentümerversammlungen und die Optimierung interner Prozesse. Bewerber sollten eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung und erste Berufserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team sind Teil des Angebots.
Ein innovatives und dynamisch wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche sucht Verstärkung für den Bereich WEG-Verwaltung. Ziel ist es, durch den Einsatz moderner Technologien und digitalisierter Prozesse die Immobilienverwaltung effizienter, transparenter und zukunftsfähig zu gestalten. Mit neuen Ansätzen und einem modernen Selbstverständnis wird der traditionelle Hausverwaltungsmarkt weiterentwickelt – im Sinne von Eigentümern, Beiräten und Mietern.
Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen sowie Beiratssitzungen
Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümergemeinschaft
Bearbeitung von Versicherungsschäden und Gewährleistungsfällen
Regelmäßige Objektbegehungen und Koordination externer Dienstleister
Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Pflege und Aktualisierung der Verwaltungsdaten
Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und digitaler Workflows
Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Erste Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung oder Immobilienwirtschaft
Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz und relevanten Rechtsgrundlagen
Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungs- oder Buchhaltungssoftware
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation mit Eigentümern und Beiräten
Ein junges, offenes und motiviertes Team
Modern ausgestattetes Büro und digitale Arbeitsumgebung
Geräumige Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Regelmäßige Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub im Jahr
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort (remote oder Büro in Berlin)
Offene Kommunikation und moderne Unternehmenskultur
Vielfältige Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung
Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Modernisierung des Hausverwaltungsmarktes mitzuwirken