Webentwickler: (Schwerpunkt SQL & Digitalisierung | Hybrid)

Webentwickler: (Schwerpunkt SQL & Digitalisierung | Hybrid), Herzebrock-Clarholz

Bei Talent Cluster vermitteln wir exzellent passende Fachkräfte an etablierte, zukunftsorientierte Unternehmen. Für einen traditionsreichen Möbelhersteller mit über 175 Jahren Firmengeschichte und einem starken Fokus auf Digitalisierung suchen wir eine:n Webentwickler:in, die:der maßgeblich an der digitalen Transformation im Bereich Produktion mitwirkt.

In dieser Rolle gestalten Sie die Benutzeroberflächen und internen Tools, die tagtäglich von den Produktionsmitarbeitenden genutzt werden – mit hoher Eigenverantwortung, viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Effizienz im Unternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Webanwendungen zur Optimierung von Produktionsprozessen
• Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen für interne Nutzer:innen
• Kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Leitung und dem Produktionsteam
• Teilnahme an wöchentlichen Team-Meetings zur Aufgabenplanung
• Nutzung eines Ticketsystems zur Aufgabenverfolgung
• Fundierte Kenntnisse in SQL (wichtigste Anforderung)
• 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (4 Tage/Woche, 1 Tag Homeoffice möglich)
• Lernbereitschaft für neue Technologien

Das Vorstellungsgespräch findet auf Englisch statt, da unser Talent-Team international ist. Gute Englischkenntnisse sind nur erforderlich, wenn dies ausdrücklich in den Anforderungen steht.

• Erfahrung in Produktions-IT oder digitaler Prozessoptimierung
• Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise

Persönlichkeit

• Proaktive:r Problemlöser:in mit eigenen Ideen
• Nutzerzentriertes Denken und praktische Herangehensweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Familienunternehmen
• 30 Urlaubstage und sehr flexible Arbeitszeiten
• Option auf Teilzeit (bis zu 80 %)
• Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Möglichkeit, die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Produktion
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege