W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL

Technische Hochschule Aschaffenburg; Aschaffenburg, Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An einer praxisorientierten Hochschule im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine W2-Professur für Personalmanagement und Grundlagen der BWL. Diese Position bietet die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden wie Blended Learning zu nutzen und aktiv an der Weiterentwicklung des Studienprogramms mitzuwirken. Sie werden Studierende beraten und betreuen sowie in der akademischen Selbstverwaltung mitwirken. Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Wissen lebendig und praxisnah zu vermitteln, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, um in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Wertschätzendes, kollegiales Umfeld

Strukturiertes Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiengerechte Hochschule

Qualifikationen

• Engagierte Persönlichkeit mit Promotion in Personalmanagement.
• Erfahrung in Hochschullehre oder Erwachsenenbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Lehre in Personalmanagement und BWL auf Bachelor- und Masterniveau.
• Beratung und Betreuung von Studierenden in Projekten.

Kenntnisse

Lehrmethoden

Personalmanagement

BWL Grundlagen

Beratungskompetenz

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Promotion in Wirtschaftswissenschaften

Akademischer Hintergrund in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.

W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d)

Fakultät Wirtschaft und Recht | zum 15.09.2025 | Kennziffer bw-w-29 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG

Ihr Aufgabengebiet

• Sie lehren Personalmanagement und Grundlagen der BWL in den verschiedenen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Hierbei verwenden Sie moderne, didaktische Methoden wie z.B. Blended Learning.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen in den Bereichen Personalmanagement und Grundlagen der BWL, wie z.B. Digitalisierung der Arbeitswelt oder Nachhaltigkeit, aktiv mit.
• Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.
• Sie bringen sich aktiv in den Fachbereich ein, wirken bei der akademischen Selbstverwaltung mit und haben Interesse, sich in Instituten oder Projekten auch auf dem Gebiet der Forschung zu engagieren.

Sie bringen mit

• Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktiv mitgestalten möchte.
• Sie begeistern die Studierenden für die o.g. Fachgebiete und gegenwärtigen Entwicklungen im Bereich Personalmanagement. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen berufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.
• Sie verbinden Ihren wirtschaftswissenschaftlichen, akademischen Hintergrund im Bereich Personalmanagement (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer aktuellen, einschlägigen Berufspraxis, z.B. in Bereichen wie Personalauswahl oder Personalentwicklung.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung und können wissenschaftliche Veröffentlichungen in den Fachgebieten nachweisen.
• Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil.
• Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: https://www.th-ab.de/professuren

Ihre Ansprechperson

Fragen zur Gleichstellung beantwortet Ihnen gerne die Frauenbeauftragte der Hochschule Prof. Dr. Kristina Balleis, 06021/4206-751, [e-mail]

Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal Corinna Härtling, 06021/4206-426, [e-mail]

Das liegt uns am Herzen

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
• Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh

Wissenswertes

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. Infos erhalten Sie auch unter www.werdeprofessorin.de. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungen finden Sie unter: www.th-ab.de/professuren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungskennziffer bis zum 18.05.2025 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de/ z. Hd. des Dekans der Fakultät Wirtschaft und Recht.