W1-Juniorprofessur „Volkswirtschaftslehre - Empirische Wirtschaftsforschung“ (m/w/d) Fakultät f[...]

Technische Universität Chemnitz; Chemnitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Technische Universität Chemnitz sucht eine/n Juniorprofessor/in für 'Volkswirtschaftslehre – Empirische Wirtschaftsforschung'. Die Position umfasst Lehre und Forschung, die Befristung von vier Jahren mit Möglichkeit auf Verlängerung. Bewerbungen sind bis zum 31.08.2025 möglich. Hervorragende Chancen für Forscher, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Qualifikationen

• Promotion abgeschlosen in relevanten Zeitfeldern.
• Aktive Forschungserfahrung und Hochschullehre sind gewünscht.
• Internationale Aktivitäten sind ein plus.

Aufgaben

• Vertretung in Lehre und Forschung im Bereich Volkswirtschaftslehre.
• Gestaltung der Masterstudiengänge, insbesondere Economics.
• Mitwirkung an Ausbildungs- und Forschungskonzepten.

Kenntnisse

Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln

Starke Publikations- und Vortragstätigkeit

Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache

Engagement im Bereich Weiterbildung

Öffentlichkeitsarbeit

Ausbildung

Promotion in Volkswirtschaftslehre oder relevanten Feld

Tools

Statistiksoftware (z.B. R)

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Juniorprofessur (W1) „Volkswirtschaftslehre – Empirische Wirtschaftsforschung“ (m/w/d)

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll das Gebiet „Volkswirtschaftslehre – Empirische Wirtschaftsforschung“ in Lehre und Forschung vertreten. Insbesondere ist die Beteiligung an der Lehre in den verschiedenen disziplinären und interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät vorgesehen. Darüber hinaus soll sie/er sich an der Gestaltung der vorhandenen Masterstudiengänge, insbesondere im Masterstudiengang Economics beteiligen und an der Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Forschungskonzepten mitwirken.

Die Bewerberinnen / Bewerber sollten eine Promotion in Volkswirtschaftslehre oder einem anderen für empirische Wirtschaftsforschung relevanten Feld abgeschlossen haben. In der Forschung wird eine Schwerpunktsetzung in angewandter Makroökonometrie oder Mikroökonometrie angestrebt. In der Lehre der Juniorprofessur sollen Methoden der praktischen empirischen Wirtschaftsforschung unter Zuhilfenahme von Statistiksoftware, wie beispielsweise R, zum Einsatz kommen.

Erwartet werden

• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
• die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin

• internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
• besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung sowie
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Einstellungs- und Ernennungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 64 Abs. 1 und 3 SächsHSG. Eine Einstellung bzw. Ernennung zur Juniorprofessorin bzw. zum Juniorprofessor ist für Bewerberinnen und Bewerber, für die bis zu diesem Zeitpunkt ein Habilitationsverfahren eröffnet wurde oder die bereits über eine abgeschlossene Habilitation verfügen, ausgeschlossen.

Das Dienstverhältnis als Juniorprofessorin bzw. Juniorprofessor im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Arbeitnehmerverhältnis ist zunächst für die Dauer von vier Jahren befristet und wird bei Feststellung der Bewährung im Ergebnis einer Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängert.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf – gern einschließlich Angaben zu Eltern- und Pflegezeiten oder sonstigen Verzögerungszeiten zur Berücksichtigung bei der Bewertung wissenschaftlicher Leistungen, wissenschaftlicher Werdegang einschließlich einer Aussage zum Stand eines eventuellen Habilitationsverfahrens, Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Qualifikationsnachweise in Kopie) bevorzugt elektronisch oder postalisch bis zum 31.08.2025 zu richten an:

Technische Universität Chemnitz

Dekanin der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie hier .