Vorstandsreferent Personalmanagement (m/w/d)

Elisabeth-Stiftung; Birkenfeld; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrradleasing

Fitnessraum

30 Tage Urlaub

Zusatzversicherungskasse

Job summary

Elisabeth-Stiftung sucht eine Vorstandsreferentin bzw. einen Vorstandsreferenten Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist befristet als Krankheitsvertretung und direkt dem ESB-Team zugeordnet.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjährige Expertise im Personalwesen, idealerweise in einer größeren Sozialorganisation, sowie fundierte Tarifrechtskenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in größerer Sozialorganisation.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung des Vorstands in strategischen, konzeptionellen und operativen Personalangelegenheiten.
• Koordination und Begleitung laufender Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
• Beratung der Einrichtungs- und Bereichsleitungen in arbeits-, tarif- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Skills

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tarifwesen TVöD/DRK

Personaladministration

Entgeltabrechnung

Beratungskompetenz

Diskretion

Analytische Fähigkeiten

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Personalmanagement

Tools

Excel/Reporting

Job description

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsinstitut für Gesundheit und Soziales, Jugendwerk oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt.

Vorstandsreferent Personalmanagement (m/w/d)

in Vollzeit – befristet als Krankheitsvertretung Teil unseres ESB-Teams!

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer größeren Sozialorganisation
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit den Tarifwerken TVöD und DRK-Reformtarifvertrag
• Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Stellenplanung und im Personalkostenreporting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Fähigkeit, komplexe personalwirtschaftliche Sachverhalte zu bewerten, verständlich aufzubereiten und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung des Vorstands in strategischen, konzeptionellen und operativen Personalangelegenheiten
• Koordination und Begleitung der laufenden Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Personalabteilung
• Beratung und Unterstützung der Einrichtungs- und Bereichsleitungen in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Personalentscheidungen sowie Unterstützung bei der Personal- und Stellenplanung
• Sicherstellung reibungsloser Personalverwaltungsprozesse, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalstrategien, Recruiting-Maßnahmen und Personalentwicklungskonzepten
• Begleitung personalrechtlicher Fragestellungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Berichte sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand

Unser Angebot für Sie

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit unmittelbarer Anbindung an den Vorstand
• Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherungskasse
• Fahrradleasing, kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes
• Vollzeit (Basis 39 Std./Woche), 30 Tage Urlaub
• Ein kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
• Weitere Benefits: www.e-s-b.org/stiftung/stellenangebote

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?