Vorstandsreferent CFO (m/w/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungsgruppe in Deutschland sucht einen engagierten Vorstandsreferenten CFO zur Unterstützung des strategischen Managements. Sie werden für die Koordination zwischen der Finanzabteilung und anderen Vorstandsressorts verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Unterstützungsprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachhaltiges Leben, z.B. durch Bike-Leasing

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

30 Tage Urlaub + 2 Tage geschenkt

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Corporate Development.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert.
• Erfahrung mit Business Cases und M&A-Prozessen wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung des CFO bei strategischen Entscheidungen.
• Projektleitung für interne CFO-Projekte.
• Vorbereitung von Präsentationen für Vorstandsentscheidungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamplayer

Projektleitung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Vorstandsreferent CFO (m/w/d)

• Strategische Beratung: Unterstützung des CFO bei der Entwicklung und Operationalisierung organisatorischer und finanzieller Strategien, einschließlich der Begleitung von M&A-Projekten oder Change- und Digitalisierungsvorhaben.
• Projektleitung: Verantwortung für CFO-interne Projekte wie Prozessoptimierungen, Einführung neuer KPI/-Steuerungs-Systeme oder Tools.
• Stakeholder-Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Finanzabteilung, weiteren Vorstands-Ressorts, Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften, Gremien (Aufsichtsrat) und externen Partnern.
• Entscheidungsvorbereitung: Erstellung datenbasierter Analysen und Präsentationen für Vorstandsentscheidungen sowie die Vorbereitung von Verträgen und Entscheidungsvorlagen.
• CFO-Kommunikation: Planung und Vorbereitung der Kommunikation an zentrale Stakeholder bzw. Stakeholder-Gruppen.
• Teamführung: Perspektivischer Aufbau und Leitung eines kleinen Teams zur Unterstützung bei Analysen, strategischen Projekten und operativen Aufgaben.

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ähnlichen Studiengängen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finance (Accounting / Controlling).
• 2-3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung, Corporate Development oder als Chief of Staff in einem schnell wachsenden Start-Up.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung mit Business Cases und ggf. M&A-Prozessen.
• Teamplayer mit Organisationstalent, sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Projektleitung.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Unternehmen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, z.B. durch Bachelor- oder Masterstudiengänge.
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Teamförderung durch Events und flache Hierarchien.
• Nachhaltiges Leben, z.B. durch Bike-Leasing.
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice, Familienservice, 30 Tage Urlaub + 2 Tage geschenkt.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Corporate Benefits.