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Der Vorstand Finanzen des AWO Bezirksverbands Rheinland e.V. sucht eine(n) erfahrene(n) Manager(in) mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund zur Gesamtsteuerung der Geschäftsbereiche.
Sie verantworten strategische Ausrichtung, Personalentwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung in engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Ihr Aufgabenprofil umfasst die Weiterentwicklung der Verbandsleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen, standortübergreifende Koordination sowie die Umsetzung
Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 46 hauptamtlichen Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration, interkulturelle Öffnung, Wohnungsnotfallhilfe und soziale Teilhabe.
Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service-GmbH.
Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustrukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt.
Service ist unser Auftrag. Prozess gestalten, fachlich beraten und Entwicklung vorantreiben.
Starttermin: 01.04.2027 oder früher
Stellendetails: Vollzeitnah oder Vollzeit
Arbeitsort: Dreikaiserweg 4 | 56068 Koblenz
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Firmen-Kfz ergänzt.
Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Perspektiven: In Ihrer Funktion als Vorstand Finanzen arbeiten Sie als Teil der Verbandsleitung eng mit den Kolleg*innen des Geschäftsleitungsteams zusammen. Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die Arbeit der AWO Rheinland fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und neue Impulse zu setzen. Dabei können Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können wir tätigkeitsrelevante Angaben zu Ihrer Person (z. B. Qualifikationen, Ausbildungsabschlüsse und beruflicher Werdegang) durch einen spezialisierten Dienstleister überprüfen lassen. Mit ihrer Bewerbung stimmen Sie dieser Überprüfung zu.
Für Rückfragen steht Ihnen Michaela Naunheim (Vorständin/Geschäftsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261 3006-165 oder per Mail an Michaela.Naunheim@awo-rheinland.de zur Verfügung.