Stadtwerke Lübeck geht neue Wege in der Kommunikation. Die neu gegründete Abteilung Markenführung & Unternehmenskommunikation verantwortet ein breites Spektrum von Kommunikationsaufgaben: von Positionierung der Dachmarke über interne und externe Kommunikation, Corporate Publishing bis hin zu Sponsoring. Wir bieten ein einjähriges Volontariat mit vielfältigen Einblicken und praktischen Erfahrungen in unseren Aufgabenbereichen.
Das sind deine Aufgaben
- Du hast eine gute Schreibe und Spaß daran, unterschiedliche journalistische Textformen zu erstellen – von Pressemitteilungen über Blogartikel bis zu Social-Media-Posts.
- Die Mitarbeit bei Organisation und inhaltliche Vorbereitung von Presseveranstaltungen, Interviews, Fotoshootings und Videodrehs macht dir Freude.
- Du bist ein Organisationstalent und unterstützt bei Events und Veranstaltungen.
- Nach Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte.
- Administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du erhältst fundierte Einblicke in die verschiedenen Bereiche innerhalb der Abteilung und in die wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen.
- Das praktische Lernen wird durch individuelle Schulungsmaßnahmen, z.B. Teilnahme an fachlichen Seminaren, begleitet und unterstützt.
Das wünschen wir uns
- Ein entsprechender Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medien oder Journalistik.
- Erste praktische Erfahrungen aus Praktika im Journalismus, in der Unternehmenskommunikation oder bei Agenturen.
- Freude am Lernen, Neues auszuprobieren, Ideeneinbringung und tatkräftige Umsetzung.
- Gerne arbeitest du im Team und kennst keine Abteilungsgrenzen.
- Ein proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch.
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit.
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 5.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Du kannst bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten, um Work-Life-Balance zu fördern.
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing.
- Gesundheit: Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte in den Kantinen.
- Und vieles mehr: Zugang zu Rabattplattformen wie „Corporate Benefits“ und „machtfit“. Weitere Infos unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Wir ermutigen besonders Frauen, sich zu bewerben, und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugen.
Bei Fragen für dich da: