Vollzeit Praktika im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate; Hamburg (hybrid)

A-LEVEL; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

A-LEVEL bietet dir die Möglichkeit, als Vollzeit-Praktikant im Recruiting Teil eines dynamischen Teams zu werden. In einem hybriden Arbeitsumfeld wirst du aktiv an Projekten mitarbeiten und erlebst direkt, wie ein junges Unternehmen wächst. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlichkeiten, die Interesse an einer Karriere im Recruiting haben.

Leistungen

Echte Verantwortung ab Tag 1

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten mit einem erfahrenen Gründer

Chance auf Aufstieg und Gewinnbeteiligung

Nachhaltig steile Lernkurve

Weiterbildungs- und Trainingsformate

Transparente Unternehmenskultur

Neues Arbeits-MacBook

Qualifikationen

• Keine Vorerfahrung erforderlich - ideal für Quereinsteiger.
• Motivation und Lust am Recruiting sind entscheidend.
• Ausgeprägtes Interesse an Menschen und Karrieren.

Aufgaben

• Kandidaten über LinkedIn und Co. suchen und kontaktieren.
• Begleitung der Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Aufbau und Pflege von Talent-Pools.

Kenntnisse

Kommunikation

Motivation

Interesse am Recruiting

Jobbeschreibung

Vollzeit Praktika im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate; Hamburg (hybrid), Hamburg

Warum A-LEVEL?

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Du suchst nach einem Wachstumsbeschleuniger für deine Karriere? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf!

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

• Du durchsuchst LinkedIn & Co. nach passenden Kandidat:innen für unsere offenen Stellen.
• Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege unserer Talent-Pools – strukturiert, gewissenhaft und mit Blick fürs Detail.
• Du schreibst spannende Talente direkt an und bleibst über Follow-ups an ihnen dran.
• Du unterstützt unser Team mit kleinen Reportings und sorgst dafür, dass niemand durchs Raster fällt.

Kandidat:innenmanagement (ca. 50%)

• Du begleitest unsere Talente durch den Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift.
• Du hörst gut zu, nimmst Wünsche ernst und gibst den Kandidat:innen das Gefühl, bei uns in besten Händen zu sein.
• Du unterstützt bei Interviews, erstellst gemeinsam mit uns Angebote und hast dabei auch immer ein offenes Ohr.
• Du hilfst, den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen herzustellen – oder leitest spannende Talente weiter ans Sales-Team.

Du musst kein Profi sein – Interesse, Motivation und Lust auf Recruiting reichen völlig aus.

Aber wenn du dich hier wiederfindest, passt du super zu uns:

• Du hast Bock auf Recruiting, Menschen & Karrieren.
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gern aktiv auf andere zu.
• Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft – auch wenn’s mal stressig wird.
  Du willst nicht nur Kaffee kochen, sondern wirklich was bewegen.

Vorerfahrung ist nice, aber kein Muss – ideal für einen Quereinstieg ins Recruiting!

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Zuschauen, sondern Mitgestalten.
  Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Führungsteam – du arbeitest direkt mit uns an echten Projekten, bekommst ehrliches Feedback und wächst schnell rein.
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
• Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich
• Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten
• Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre
• Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur
• Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden
• Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve.
• viele Weiterbildungs- und Trainingsformate
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
• Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur
• Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
• Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook

Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns riesig, dich kennenzulernen!

Noch Fragen? Melde dich einfach bei:

A-LEVEL | Recruiting für E-Commerce, Online Marketing & Start Ups

Wir sind der verlässliche Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die ihre Teams mit den besten Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln möchten.