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Volljuristin/Volljurist (m/w/d)

Universität Bayreuth

Bayreuth

Hybrid

EUR 52.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Die Universität Bayreuth sucht einen Mitarbeiter im Referat I/AR für allgemeine Rechtsangelegenheiten. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die Bearbeitung von Verträgen, Rechtsstreitigkeiten und rechtlichen Beratungen. Ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile warten auf Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
JobRad
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Dienstfrei am 24.12. und 31.12.

Qualifikationen

  • Abschluss der 2. juristischen Staatsprüfung mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.
  • Erste Berufserfahrung in Verwaltung, Hochschulbereich oder Unternehmen wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Verträgen und rechtlichen Angelegenheiten.
  • Vertretung der Universität bei Rechtsstreiten.
  • Beratung in Prüfungsrecht und Exportkontrollrecht.

Kenntnisse

Kenntnisse im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht
hohe Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Dienstleistungsorientierung
sichere IT-Kenntnisse
schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Abschluss der 2. juristischen Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Die Universität Bayreuth, mit ihrem familiären Campus, ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Zentralen Universitätsverwaltung in der Abteilung I - Recht, Akademische und Studentische Angelegenheiten, familiengerechte Hochschule, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Referat I/AR zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 13 TV-L; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.

Ihre Aufgabengebiete:

Die Tätigkeit umfasst folgende Bereiche:

  • Wahrnehmung der Aufgaben des Referats I/AR (Allgemeine Rechtsangelegenheiten):

    - Rechtliche und sachliche Bearbeitung von Verträgen (z.B. Kooperationsverträge, Forschungs- und Entwicklungsverträge, Verträge für wissenschaftliche Dienstleistungen) in Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Universität
    - Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Rechtsstreitigkeiten, inklusive Vertretung der Universität vor Verwaltungs- und Zivilgerichten
    - Beratung und Klärung rechtlicher Fragen in verschiedenen Rechtsbereichen, z.B. Prüfungsrecht
  • Perspektivisch Übernahme der Aufgaben des Exportkontrollbeauftragten (m/w/d):

- Betreuung und Beratung der Universität hinsichtlich außenwirtschafts- und exportkontrollrechtlicher Aspekte
- Mitwirkung bei der Bewertung von Gütern und Technologien im Hinblick auf Exportkontrolle, ggf. in Abstimmung mit externen Stellen
- Kommunikation mit dem BAFA und weiteren Behörden
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Exportkontrolle.

Voraussetzungen:

  • Abschluss der 2. juristischen Staatsprüfung mit überdurchschnittlichen Ergebnissen (idealerweise vollbefriedigend)
  • Erste Berufserfahrung, z.B. in Verwaltung, Hochschulbereich oder Unternehmen, ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht sind vorteilhaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung
  • Sichere IT-Kenntnisse

Was Sie erwarten können:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes, z.B. JobRad, Altersversorgung, Gesundheitsförderung, Sportangebote
  • Dienstfrei am 24.12. und 31.12., sowie zusätzlicher Erholungsurlaub

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und fördert die Chancengleichheit. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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