Volljurist/Volljuristin für die Personalabteilung (w/m/d)

JR Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Volljuristen für die Personalabteilung, der rechtliche Herausforderungen im Arbeitsrecht meistert. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, praxisorientierte Empfehlungen zu erarbeiten und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherzustellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, wird ein ausgewogenes Arbeitsumfeld gefördert. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Chancengleichheit und persönliche Entwicklung legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalmanagement und juristische Fragestellungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

ÖPNV-Zuschuss

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Tiefgehendes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Leidenschaft für juristische Fragestellungen im Personalmanagement.

Aufgaben

• Beratung der Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung und Aktualisierung rechtssicherer arbeitsrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsfähigkeit

Rechtsberatung

Dokumentenerstellung

Ausbildung

Abgeschlossenes Jurastudium

Zwei Staatsexamen

Jobbeschreibung

Volljurist/Volljuristin für die Personalabteilung (w/m/d), Stuttgart

Postbeamtenkrankenkasse

Die PBeaKK verbindet Tradition mit Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz inklusive Pflege und Beihilfe. Für die kommenden Jahrzehnte suchen wir Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten, ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität, Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team HR Recht und Büro Sozialpartner entweder an unserem Standort Stuttgart oder vollständig remote in Vollzeit als Volljurist/Volljuristin für die Personalabteilung (w/m/d).

1. Sie sind die kompetente Anlaufstelle für die Klärung von Rechtsfragen im Bereich individuelles Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht und sorgen für die Lösung rechtlicher Herausforderungen.
2. Mit Ihrem juristischen Know-how erarbeiten Sie praxisorientierte Empfehlungen und begleiten deren Umsetzung, um die Einhaltung rechtlicher Vorgaben effizient sicherzustellen.
3. Sie erstellen und aktualisieren Vertragsmuster und Musterschreiben, damit unsere Dokumente stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen.
4. Sie unterstützen bei der strategischen Vorbereitung von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und tragen zur erfolgreichen Streitbeilegung bei.
5. Sie formulieren präzise, rechtssichere arbeitsrechtliche Dokumente, wie Antwortschreiben, Gutachten und Dienstvereinbarungen, die rechtliche und organisatorische Bedürfnisse widerspiegeln.
6. Sie beraten die Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die Einhaltung aller rechtlichen Aspekte sicher.
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium mit beiden Staatsexamen und tiefgehendes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
8. Sie haben eine Leidenschaft für juristische Fragestellungen, insbesondere im Personalmanagement, und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
9. Ihre Verhandlungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten ermöglichen es Ihnen, auch in komplexen Situationen überzeugend zu agieren.
10. Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen, um Präsenztermine wahrzunehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten deutschlandweit.
• 30 Tage Urlaub, bis zu 12 Gleitage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Unterstützung bei Pflegefällen.
• Gesundheitsangebote für Körper und Geist.
• Mitarbeitervorteile wie ÖPNV-Zuschuss, Rabatte und E-Bike-Leasing.
• Ein diverses, chancengerechtes Umfeld, das auf Fairness und Wertschätzung basiert.
• Möglichkeiten, aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten.

Die PBeaKK fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.