Director of Legal, Syndikusanwalt:in für Arbeitsrecht (w/m/d)

HelloFresh; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Director of Legal, um umfassende arbeitsrechtliche Beratung zu bieten und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem Management und der Personalabteilung zusammen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu managen. Sie bringen langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht mit und haben Freude daran, andere zu coachen und zu schulen. Diese Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team in Berlin.

Leistungen

Rabatte auf Kochboxen und Fertiggerichte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings

Flexibles Arbeitsumfeld mit Work From Home

Umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm

Vergünstigte Fitnessangebote

Initiativen für das Wohlbefinden

Unterstützungsangebote bei Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliches Mobilitäts-Budget

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit umfassenden Kenntnissen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlungsführung.

Aufgaben

• Fachkundige Beratung für HRBPs und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Verhandlungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Rechtsberatung

Verhandlungsführung

Kommunikationsfähigkeiten

Coaching

Ausbildung

Zwei deutsche Staatsexamina

Fachanwaltsprüfung im Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Wir suchen eine(n) Director of Legal, Arbeitsrecht (w / m / d) , der / die fachkundige Rechtsberatung zu arbeitsrechtlichen Fragen leisten kann, und über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verfügt. Diese Person arbeitet eng mit den anderen Mitgliedern der Konzernrechtsabteilung (insbesondere mit einem anderen Director Arbeitsrecht und unserem Group General Counsel), der DirectorEmployee Relations, weiteren Mitarbeitern der Personalabteilung und unserem Top-Management zusammen, um die Einhaltung insbesondere der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen zu gewährleisten, und die Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu unterstützen bzw. maßgeblich zu führen.

Diese Position ist in Berlin angesiedelt und berichtet an unseren Group General Counsel.

Dein Verantwortungsbereich

• Du bietest fundierte, fachkundige Beratung für unsere HRBPs und Führungskräfte in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen an und gewährleistest die Einhaltung sowohl der individual- als auch der kollektivrechtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Du coachst Führungskräfte bei der Bewältigung von Herausforderungen im Bereich der Personalführung
• Du vertrittst das Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
• Du bereitest Unterlagen für Informations- und Konsultationsprozesse mit dem Betriebsrat vor, nimmst an diesen teil und leitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Du baust starke Partnerschaften mit unseren Führungskräften und den Mitarbeitern unserer Personalabteilung auf, um zusammen mit diesen unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Du entwickelst Strategien zur Weiterbildung der Mitglieder unserer Personalabteilung und unserer Führungskräfte in Bezug auf relevante arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt diese um
• Du entwirfst und prüfst rechtliche Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Du hältst Dich stets über die Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden, sorgst für eine proaktive Einhaltung und entwirfst oder aktualisierst bei Bedarf interne arbeitsrechtliche Richtlinien und Vertragsvorlagen
• Du arbeitest mit externen Rechtsberatern zusammen und koordinierst deren Tätigkeiten

Dein Profil

• Du bist Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin mit arbeitsrechtlichem Hintergrund und hast idealerweise die Fachanwaltsprüfung im Arbeitsrecht erfolgreich absolviert
• Du verfügst über zwei deutsche Staatsexamina mit Prädikat (mindestens vollbefriedigend)
• Du verfügst über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, hast mehrere Jahre mit Betriebsräten zusammengearbeitet und hast zahlreiche Betriebsvereinbarungen erstellt und mit Betriebsräten verhandelt
• Du hast viele Jahre lang komplexe, arbeitsrechtliche Angelegenheiten gemanaged und viele arbeitsrechtliche Streitigkeiten erfolgreich geführt
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hast große Freude daran, andere in diesen Themen zu schulen und zu coachen
• Du arbeitest gerne selbständig und schätzt es, kooperativ mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen in eine klare, allgemein verständliche Sprache zu übersetzen
• Du hast mehrere Jahre in der Rechtsabteilung eines international aufgestellten Unternehmens oder einer internationalen Anwaltskanzlei gearbeitet
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Einen “Wohlfühlarbeitsplatz” innerhalb eines tollen Teams in Berlin-Kreuzberg
• Rabatte auf unsere Kochboxen, Fertiggerichte und Convini-Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildungen
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Work From Home / Work From Abroad / Sabbatical Policy
• Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
• Spaß bei Teamevents, Company Runs, Buchclub u.v.m.
• Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT