Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen Volljuristen, der sich um die Regulierung von Rechtsschutzschadenfällen kümmert. In einem dynamischen Team von 40 Mitarbeitenden in München erwartet Dich eine offene Duz-Kultur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Du wirst Deine juristischen Fähigkeiten einsetzen, um vielfältige rechtliche Herausforderungen zu meistern und Lösungen für unsere Kunden zu finden. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung mit 13,3 Monatsgehältern, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die Deinen Arbeitsalltag bereichern werden. Wenn Du kommunikativ und kundenorientiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind der Schadenregulierer für die Sparte Rechtsschutz der Itzehoer Versicherungen. An unserem Rechtsschutz-Standort München arbeiten unsere 40 Mitarbeitenden in fünf Teams und prüfen rechtsgebietsübergreifend sämtliche Anliegen unserer Rechtsschutzkunden.
Du regulierst Rechtsschutzschadenfälle. Hierzu nutzt Du Dein juristisches Know-How, welches Du aufgrund der Vielfalt der Schadenfälle auf unterschiedlichste Rechtsgebiete anwendest.
In Deinem Team findet eine regelmäßige Kommunikation statt. So analysierst Du gemeinsam u.a. die aktuelle Gesetzgebung sowie Rechtsprechung und lässt die Ergebnisse in die Regulierungspraxis einfließen.
Du bist Volljurist.
Du bist kommunikativ, kundenorientiert und kannst Sachverhalte schnell erfassen und lösungsorientierte Entscheidungen fällen.
Im besten Fall verfügst Du auch über erweiterte Kenntnis im RVG/GKG, wobei hier durch uns eine dem Ausgangswissen entsprechende Einarbeitung erfolgt.
Neben Bewerber(n)innen mit Berufserfahrung freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Berufseinsteiger(n)(innen).
Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).