Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgruppe sucht einen Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Dortmund. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team in rechtlichen Angelegenheiten, gestalten Kollektivvereinbarungen und beraten interne Stakeholder. Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Volljurist möglichst mit Prädikatsexamen.
• Erfahrung im Arbeitsrecht und im Personalbereich eines Unternehmens.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und hohes technisches Verständnis.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
• Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Juristische Kompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Volljurist

Tools

IT-Anwendungen

Jobbeschreibung

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, dortmund

Continentale Krankenversicherung a.G.

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Innerhalb des Personalmanagements verstärken Sie das Team ‚Arbeitsrecht und Soziales‘. Sie bringen Ihr juristisches Know-how aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht beratend und unterstützend ein, tragen zur Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen im Verbund bei, gestalten Kollektivvereinbarungen und vertreten die Unternehmen des Verbundes in arbeitsgerichtlichen Verfahren. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns eng aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Ihre juristische Kompetenz ist gefragt: Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind fachlicher Ansprechpartner für die Kollegen aus dem Personalmanagement. Ihr juristisches Fachwissen bringen Sie in Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug ein.
• Sie arbeiten selbständig und zielorientiert: Arbeitsrechtliche Sachverhalte (z. B. im Zusammenhang mit Einstellungen, Konfliktfällen oder Austritten) werden von Ihnen umfassend geprüft und bearbeitet.
• Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus: Sie schulen Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Themen und vertreten die Interessen des Verbundes in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
• Ein hoher Qualitätsstandard liegt Ihnen am Herzen: Die Standards des Vertragswesens im Personalmanagement werden von Ihnen überwacht und optimiert.
• Auch die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen macht Ihnen Freude: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und gestalten Kollektivvereinbarungen.

• Ausbildung: Volljurist möglichst mit Prädikatsexamen.
• Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Arbeitsrecht und im Personalbereich eines Unternehmens sammeln.
• Kenntnisse: Ihre sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnisse werden durch ein hohes technisches Verständnis in Bezug auf IT-Anwendungen abgerundet.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowie unternehmerisches Denken aus.
• Spaß am Austausch: Sie haben Freude am Kontakt mit den Kollegen und überzeugen mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

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