Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG; Stuttgart; Hybrid; EUR 45,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

VSTZ-Zuschuss zum ÖPNV/D-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zeitwertkonto

Fahrrad-Leasing

Job summary

Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. sucht eine Volljuristin/ Volljuristen für den Bereich Arbeitsrecht in der Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabe ist die Beratung unserer Mitgliedseinrichtungen in allen arbeitsrechtlichen Fragen und die Entwicklung digitaler Beratungsformate sowie Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen.
• Bereitschaft sich in kirchliches Arbeitsrecht einzuarbeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Kenntnisse im Kirchlichen Arbeitsrecht wünschenswert.

Responsibilities

• Beratung der Mitglieder als Dienstgeberin in arbeitsrechtlichen Fragen, inkl. Mitarbeitervertretungsrecht.
• Entwicklung praxisnaher digitaler Formate für die Arbeitsrechtsberatung.
• Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche der diakonischen Träger.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen und dem Finanzvorstand.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Verhandlungskompetenz

Beratende Tätigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Education

Volljurist/innen mit 2. Staatsexamen

Tools

MS Office

Job description

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljurist*in

für den Bereich Arbeitsrecht

mit einer unbefristeten dienstlichen Inanspruchnahme von 50%. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zunächst befristet bis zum 30.04.2028 auf bis zu 75 % zu erhöhen.

Zu den Aufgaben der Abteilung gehört vor allem die Beratung unserer Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeitsrechts mit Fragestellungen in angrenzenden Rechtsgebieten wie Gesellschafts- oder Sozialrecht.

Die Tätigkeiten der Stelle gestalten sich wie folgt:

• Beratung der Mitglieder in deren Eigenschaft als Dienstgeber*in in arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich des Mitarbeitervertretungsrechts
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher digitaler Formate für die Arbeitsrechtsberatung
• Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche unserer diakonischen Träger
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen und dem Finanzvorstand bei arbeitsrechtlichen Themen von verbandlicher Bedeutung

Unsere Anforderungen und Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der beratenden Tätigkeit mit Blick auf die
• diakonische Arbeit und das kirchliche Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Kenntnisse im Kirchlichen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft sich in dieses einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Interesse an den Aufgaben, Zielen und Werten der Diakonie und die Bereitschaft, diese in der eigenen Tätigkeit mitzutragen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Formaten

Das bieten wir Ihnen:

Sie sind interessiert an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie Ihre juristische Expertise einbringen und Verantwortung übernehmen können?

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlich anspruchsvollen Fragestellungen und unmittelbarem Bezug zur Praxis unserer diakonischen Träger. Sie gestalten arbeitsrechtliche Beratung in einem werteorientierten Umfeld mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Mitglieder ihren diakonischen Auftrag unter guten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen erfüllen können.

Zugleich bieten wir attraktive Rahmenbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen:

• flexible Arbeitsbedingungen durch eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße juristische Recherchetools für ein effizientes Arbeiten
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Zuschuss zum D-Ticket
• eine betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos sowie Fahrrad-Leasing
• eine Anstellung und Vergütung nach EG 13 KAO/TVöD-VkA

Interesse geweckt?

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Dr. Heike Kagan (0711/1656-538) und Simone Pail (-150) gerne zur Verfügung.

Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.
Heilbronner Str. 180, 70191 Stuttgart

www.diakonie-wue.de