Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; München; Hybrid; EUR 65,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

30+1 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten/Telearbeit

Kinderbetreuung/ Pflegesupport

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine:n Volljurist:in in der Personalabteilung zur eigenverantwortlichen Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie beraten Führungskräfte in individuellen und kollektiven Angelegenheiten und arbeiten eng mit Betriebsratsgremien an Abstimmungen.

Sie verfassen Betriebsvereinbarungen, unterstützen bei Gesetzesumsetzungen und vertreten das Unternehmen in streitigen Angelegenheiten vor Gerichten.

Qualifications

• Erstes und Zweites Juristische Staatsexamen absolviert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie verwandten Rechtsgebieten

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus dem Personalbereich, u.a. Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei individuellen und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung
• Formulieren arbeitsrechtlich präziser Betriebsvereinbarungen auch bei komplexen Themen
• Unterstützung bei Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie bei Gerichtsverfahren und Betreuung externer Rechtsanwälte

Skills

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Betriebsverfassungsrecht

Education

Erstes Staatsexamen

Zweites Staatsexamen

Job description

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie als Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus dem Personalbereich, u.a. in Fragen des Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
• Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung
• Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen - auch mit komplexen Themen und Hintergründen und hohen geschäftlichen Anforderungen
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte

Das sollten Sie mitbringen:

• Erstes und Zweites Juristische Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und verwandten Rechtsgebieten

Das wäre wünschenswert:

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)

Entgeltgruppe: EG 13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.