Volljurist*in als HR Experte Arbeitsrecht (m/w/div.)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Volljuristen als HR-Experten im Arbeitsrecht. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalten aktiv kollektive Regelungen. Sie bringen Ihre Expertise in Transformationsprojekten ein und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit innovativen Technologien beschäftigt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und in einem Team arbeiten möchten, das Vielfalt und Inklusion schätzt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Remote-Arbeit

Teilzeitmodelle

Jobsharing

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrungen mit komplexen Transformations- und Umstrukturierungsprojekten.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Personalbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsstärke

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*in

Jobbeschreibung

Volljurist*in als HR Experte Arbeitsrecht (m/w/div.), Munich

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Munich, Germany

Volljurist*in als HR Experte Arbeitsrecht (m/w/div.)

Fritz-Schäffer-Straße 9, 81737 München, Deutschland

Vollzeit

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

1. Sie sind verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte und Personalbereiche des Geschäftsbereichs juristisch bei Personalgrundsatzthemen und klären arbeitsrechtliche Fragestellungen.
2. Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
3. Sie erarbeiten Umstrukturierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten und setzen diese anschließend um.
4. Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereiten Verhandlungen vor und führen diese anschließend durch.
5. Sie bringen Ihre Expertise bei (globalen) Projekten mit rechtlicher Relevanz aktiv ein und stellen damit deren erfolgreiche Umsetzung, unter Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben, sicher.
6. Ausbildung: Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*in mit 2. Staatsexamen (beide Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ oder besser)
7. Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen mit komplexen Transformations- und Umstrukturierungsprojekten sowie in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Die Kenntnis der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie ist von Vorteil.
8. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
9. Begeisterung: HR Themen in einem Unternehmen, das sich im Transformationsumfeld (IoT) befindet, gemeinsam in einem Team mitzugestalten.
10. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?