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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Vize-Regionalleiter für den Gebrauchtwagenankauf in der Region West. In dieser spannenden Rolle führst du ein dezentrales Team von 14 Filialen und bist verantwortlich für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung. Du optimierst Prozesse und stellst sicher, dass ein exzellenter Kundenservice geboten wird. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Kommunikationsstärke trägst du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle mit uns die besten Möglichkeiten für den Autoverkauf und -ankauf.
Langenfeld, Germany
Wirkaufendeinauto.de ist Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchtwagens und betreibt mittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Wirkaufendeinauto.de ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.
Als Vize-Regionalleiter (d/m/w) bist du in der Region West für ca. 14 Filialen von wirkaufendeinauto.de verantwortlich. Mit deiner gewinnenden Art führst und motivierst du deine Mitarbeiter und begeisterst sie von unseren gemeinsamen Zielen. Zudem stellst du ein einzigartiges Verkaufserlebnis für unsere Kunden sicher!
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Wir bieten:
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Raum für Wachstum.
Konstance Weber-Kast
_AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als innovatives Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser Team mit 6.000 Mitarbeitenden arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu gestalten. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur und setzen uns über Konventionen wie den Dresscode oder formelle Anrede hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Diskriminierungsmerkmalen. Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet.