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Ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor sucht einen Vize Regionalleiter für den Gebrauchtwagenankauf in der Region Süd-West. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein dezentrales Team von 14 Filialen und sind verantwortlich für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung. Sie tragen aktiv zur strategischen Steuerung bei und optimieren Prozesse, um ein herausragendes Verkaufserlebnis zu gewährleisten. Mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, einem Dienstwagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell bietet dieses dynamische Unternehmen zahlreiche Karrierechancen. Wenn Sie eine motivierende Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Zahlen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wirkaufendeinauto.deist Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Wirkaufendeinauto.de ist Teil derAUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.
AlsVize-Regionalleiter (d/m/w)bist du in derRegion Süd-West für ca. 14 Filialenvon wirkaufendeinauto.de verantwortlich. Mit deiner gewinnenden Art führst und motivierst du deine Mitarbeiter und begeisterst diese von unseren gemeinsamen Zielen. Darüber hinaus stellst du ein einzigartiges Verkaufserlebnis für unsere Kunden sicher!
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
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Konstance Weber-Kast
AUTO1 Groupist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Markenwirkaufendeinauto.de, AUTO1.comundAutoherodie Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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