Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

AUTO1 Group; Idar-Oberstein; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Leitung eines dezentralen Teams im Automobilsektor. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung in Ihrer Region und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Headquarter. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Zahlenaffinität ein, um exzellenten Kundenservice zu gewährleisten und bestehende Produkte weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, einem Dienstwagen und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das die Automobilbranche revolutioniert.

Leistungen

Dienstwagen inkl. Tankkarte

30 Urlaubstage

Übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Karrierechancen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in der Automobilbranche.
• Erfahrung in der Führung dezentraler Teams und in der Umsatzverantwortung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams.
• Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung in der Sub-Region.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Studium in der Automobilbranche

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wirkaufendeinauto.de ist Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Wirkaufendeinauto.de ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams sowie aktive Beteiligung an der Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
• Direktes Reporting an die Regionalleitung und Unterstützung bei der strategischen Steuerung der Region
• Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung in deiner Sub-Region (Kaiserslautern)
• Optimierung von Prozessen und Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Berlin
• Sicherstellung einer hohen Bewertungsqualität und eines exzellenten Kundenservices in den Filialen
• Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Serviceleistungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
• Erfahrung in der Führung dezentraler Teams mit disziplinarischer Personalverantwortung
• Erste Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsteams oder in der Leitung eines Filialnetzes
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und eine motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd-West

Zusätzliche Informationen

• Dienstwagen inkl. Tankkarte zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell & 30 Urlaubstage
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Flaconi, Bosch, Apple, Sky & Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis)
• Karrierechancen in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen

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Kontakt

Konstance Weber-Kast

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.