Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
New Balance am Standort Köln sucht eine/n Visual Merchandising Coordinator (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden). Du verantwortest die Umsetzung visueller Standards, koordinierst Kampagnen und betreust Kundinnen und Kunden vor Ort.
Gleichzeitig sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation und führst Kassier- sowie Reklamationsaufgaben durch. Idealerweise bringst du eine kaufmännische Ausbildung mit, besitzt erste Retail-Erfahrung und hast eine große Affinität zu Sport und Fashion.
Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.
Seit mehr als 100 Jahren arbeitet New Balance daran, die Welt um uns herum zu bewegen. Denn wir glauben an eine einfache Wahrheit: We were born to move! Auf Grund unserer hohen Expertise für Footwear und Apparel in den Bereichen Running, Lifestyle, Fußball, Fitness, Tennis und Skate entwickelt sich die Marke seit Jahren global rasant weiter und baut das Produktportfolio auf allen Kontinenten stetig aus.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir eine/n
in Teilzeit, 30 Stunden
New Balance bietet dir ein spannendes, dynamisches und internationales Umfeld. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem jungen, motivierten und sportbegeisterten Team. Dabei steht die Leidenschaft für den Sport und die Marke stets im Vordergrund.
New Balance Germany GmbH - Kesselstrasse 3 - 40221 Düsseldorf, - 0 211 54011385 - www.newbalance.de
New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.
If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.