Violine tutti (1) – Akademie

Buehnenverein; Köln; Remote; EUR 13.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Die Orchesternachwuchs-Ausbildung des Gürzenich-Orchesters Köln bietet Proben, Konzerte, Aufnahmen und Tourneen, ergänzt durch regelmäßigen Unterricht und Workshops. Die Ausbildung beginnt am 01. September 2026 und ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Option auf eine Verlängerung um ein weiteres Jahr. Gehalt 1.300 € brutto/Monat.

Probespiel am 14. Dezember 2026, 18 Uhr in Köln. Es gibt eine 6-monatige Probezeit; Kündigungsfrist 4 Wochen.

Qualifikationen

• Altersgrenze: 27 Jahre zu Ausbildungsbeginn.

Aufgaben

• Proben, Konzerte, Aufnahmen und Tourneen im Monat.
• Regelmäßiger Instrumental- und Kammermusikunterricht durch Orchestermitglieder.
• Workshops und Coaching zur Bühnenpräsenz und Auftrittsangstbewältigung.
• Mentoren aus dem Orchester begleiten die Studierenden.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse B1

Jobbeschreibung

ab 01. September 2026, zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr.

Probespiel: 14. Dezember 2026, 18 Uhr in der Stolberger Straße 3
50933 Köln

Über die Ausbildung

Die Orchesterakademie des Gürzenich-Orchester fördert den Orchesternachwuchs und versteht sich als internationale Talentschmiede begabter Instrumentalisten, die im Anschluss oder gegen Ende ihres Studiums auf ihre professionelle Laufbahn vorbereitet werden.

Die Ausbildung umfasst neben den Proben, Konzerten, Aufführungen, Aufnahmen und Tourneen in einem der profiliertesten deutschen Sinfonie- und Opernorchestern (Teilnahme an bis zu 15 Proben und Konzerten/Vorstellungen im Monat) regelmäßigen Instrumental- und Kammermusikunterricht durch Mitglieder des Orchesters, Workshops und Coachingangebote zur Bewältigung von Auftrittsängsten und zur Verbesserung der Bühnenpräsenz, sowie Kammerkonzerte. Die Studierenden werden von Mentoren aus dem Orchester begleitet

Die Dauer der Ausbildung ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr. Es gibt eine 6-monatige Probezeit. Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Die Konditionen umfassen ein monatliches Gehalt von 1.300.-€ brutto durch das Gürzenich-Orchester sowie eine jährliche Pauschale für Rohr-, Blatt- und Saitengeld durch den Verein der Orchesterakademie.

Vorherige, feste Aushilfsverträge der Bewerber:innen in anderen Orchestern dürfen nicht länger als 12 Monate gedauert haben. Vorhergehende Praktikantentätigkeiten (auch in verschiedenen Orchestern) und Ausbildungen in Akademien von Orchestern mit geringerer TVK Einstufung dürfen die Gesamtdauer von maximal 24 Monaten nicht überschreiten.

Weitere Voraussetzungen:

Altersgrenze: 27 Jahre zu Beginn der Ausbildung

Immatrikulationsbescheinigung empfohlen

Deutsche Sprachkenntnisse Niveau B1 obligatorisch

Das Gürzenich-Orchester, fest verwurzelt in Köln, aber offen für die Welt, steht für wegweisende Interpretationen, innovative Programme und vielfältige Angebote über den Konzertsaal hinaus. Wir zählen sowohl im Konzert- wie auch im Opernbereich zu den führenden Orchestern Deutschlands und verfügen wie kaum ein anderes über eine Tradition, die Musikgeschichte schrieb. Mit rund 160 Musiker*innen spielen wir über 80 Konzerte jährlich in der Kölner Philharmonie und auf Gastspielreisen. Als Orchester der Oper Köln treten wir in jeder Spielzeit bei etwa 160 Vorstellungen auf.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützenals öffentliche Arbeitgeberin mitunserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.