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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
TaxIt Consulting in Stuttgart sucht eine/n Videograf/in und Fotograf/in (m/w/d) zur Unterstützung des Production-Teams. Sie verantworten hochwertige Foto- und Videoaufnahmen, begleiten Kunden vor Ort, arbeiten an Preproduction und Storytelling mit und übernehmen Produktion sowie Postproduktion.
Kreativer Freiraum, eigenständige Projekte und flache Hierarchien bieten Raum für Ihre Karriere. Idealerweise bringen Sie Leidenschaft für Bild- und Videografie, fortgeschrittene Kenntnisse in Premiere
Von 0 auf 40 Teammitglieder – in 5 Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.
Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.
So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.
Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.
Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:
Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.
Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:
Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Workation inGriechenland Go‑Kart Racing Teamessen Frühlingsfestbesuch Wine Tasting Workation inIstanbul
Laura, wie war dein Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess bei TaxIt spiegelt eigentlich die Firmenkultur ganz gut wider. Unkompliziert und pragmatisch, aber maximal ergebnisorientiert. Nach meiner digitalen Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite folgte nach einem kurzen Telefonat direkt das persönliche Kennenlerngespräch vor Ort. Nach einem ausführlichen Gespräch und ein paar Probeaufgaben stand dann für beide Seiten fest: es passt einfach.
Xinlei, wie verlief deine Einarbeitung?
Für die administrative Einarbeitung gibt es ein digitales Wiki, in dem alle generellen Themen in Form von Checklisten oder Kurzvideos erläutert werden. Bei der fachlichen Einarbeitung wurde ich vom ersten Tag an die Hand genommen und konnte mich jederzeit mit offenen Fragen an die hilfsbereiten Kollegen wenden. Zusätzlich fanden in meiner Probezeit regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen ich zum einen ein Feedback erhielt, zum anderen aber auch jederzeit mit gutem Gewissen Verbesserungsvorschläge anbringen konnte.
Myroslava, wie war dein bisheriger Werdegang?
Nach meinem Master‑Studium und mehreren Jahren bei einem weltbekannten Technologieunternehmen wagte ich den Schritt in ein eher kleineres und dynamischeres Unternehmen. Mir war es wichtig, eigenverantwortlich an Projekten arbeiten zu können und mit meiner Arbeit einen wirklichen Impact zu haben. Heute kann ich nach einem knappen Jahr bereits eigenverantwortlich erste Projekte leiten und mein Wissen bereits an andere weitergeben.
Luca, was würdest du Interessenten mit auf den Weg geben?
Traut euch! Ein junges und wachstumsorientiertes Unternehmen bietet enorm viele Chancen, die sich spürbar positiv auf eure Lernkurve und Karriere auswirken können. Ich hatte sicherlich den einen oder anderen Moment, in dem ich zu Beginn vielleicht etwas überfordert war. Mit wachsender Erfahrungen lernt man jedoch, mit diesen Momenten umzugehen – und im Nachhinein ist man natürlich stolz, wenn man aus seiner Komfortzone gegangen ist und etwas erreicht hat.