Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Taxit Consulting; Stuttgart; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket

50€ Einkaufsgutschein

Urban Sports Club

Home Office Möglichkeiten

Team Events

Workation

Job summary

TaxIt Consulting in Stuttgart sucht einen Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d), der strategisch denkt und Markenaufbau vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Kunden und internen Teams zusammen, gestalten Reichweite und Attraktivität als Arbeitgeber.

Sie analysieren Außendarstellung, entwickeln Personalmarketing-Strategien und setzen Kampagnen über Webseiten und Social Media um. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation o.ä.
• Projekte managen: Grundkenntnisse im Personalmarketing/Employer Branding
• Dienstreisen: 1–2 Tage pro Monat vor Ort in Deutschland
• Erfahrung bei Beratungen/Agenturen sinnvoll
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation

Responsibilities

• Kunden in Strategie, Branding, Marketing und Recruiting vollumfänglich betreuen
• Status Quo Analysen zu Außendarstellung, Positionierung und Mitarbeiterzufriedenheit durchführen
• Strategien im Personalmarketing und Arbeitgebermarken entwickeln und umsetzen
• Direkter Ansprechpartner für Kunden; interne Fachabteilungen koordinieren
• Sich strategisch in die Weiterentwicklung von TaxIt Consulting einbringen

Skills

Projektmanagement

Employer Branding

Teamfähigkeit

Education

Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft

Job description

Offene Stellen /Jobs in Stuttgart beiTaxIt Consulting

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Stuttgart | Vollzeit

Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in 5 Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renomierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Dein Part in unserem Team. Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

• Vom Kick-off bis zur laufenden Betreuung begleitest du unsere Kunden vollumfänglich in den Bereichen Strategie, Branding, Marketing und Recruiting
• Du begleitest Status Quo Analysen zur bisherigen Außendarstellung, Positionierung und internen Mitarbeiterzufriedenheit
• Du entwickelst mit deinen Kolleg:innen Strategien im Bereich Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität sowie Arbeitgebermarken. Gemeinsam mit den einzelnen Fachabteilungen setzt du diese strategisch, kreativ und kommunikativ um – z.B. auf Websites oder in Social Media Kampagnen
• Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden, koordinierst unsere internen Fachabteilungen, wie z.B. Design, Redaktion, Performance-Marketing, Videoproduktion
• Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein

Was wir uns von dir wünschen. Dein Profil.

Einen tadellosen Lebenslauf und Bestnoten? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Zusätzlich sind folgende Eigenschaften für deine Stelle von Relevanz.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Du kannst Projekte managen: theoretisches Projektmanagementwissen wird bestenfalls durch erste Kenntnisse im Personalmarketing, Employer Branding oder Online-Marketing ergänzt
• Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechslung zu online Meetings. 1–2 Tage pro Monate verbringst du vor Ort bei Kunden in ganz Deutschland
• Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind. Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

• Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
• Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
• Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
• Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
• Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
• Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Teamevents.

Einzigartige Events. Einzigartiger Teamspirit.

Workation in Griechenland, Go-Kart Racing, Teamessen, Frühlingsfestbesuch, Wine Tasting, Workation in Istanbul

Impressionen.

Unser Büro zentral in Stuttgart am Charlottenplatz.

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Jobs.

Komm zu uns, sei du selbst, geh deinen Weg.

Laura, wie war dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess bei TaxIt spiegelt eigentlich die Firmenkultur ganz gut wider. Unkompliziert und pragmatisch, aber maximal ergebnisorientiert. Nach meiner digitalen Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite folgte nach einem kurzen Telefonat direkt das persönliche Kennenlerngespräch vor Ort. Nach einem ausführlichen Gespräch und ein paar Probeaufgaben stand dann für beide Seiten fest: es passt einfach.

Xinlei, wie verlief deine Einarbeitung?

Für die administrative Einarbeitung gibt es ein digitales Wiki, in dem alle generellen Themen in Form von Checklisten oder Kurzvideos erläutert werden. Bei der fachlichen Einarbeitung wurde ich vom ersten Tag an die Hand genommen und konnte mich jederzeit mit offenen Fragen an die hilfsbereiten Kollegen wenden. Zusätzlich fanden in meiner Probezeit regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen ich zum einen ein Feedback erhielt, zum anderen aber auch jederzeit mit gutem Gewissen Verbesserungsvorschläge anbringen konnte.

Myroslava, wie war dein bisheriger Werdegang?

Nach meinem Master-Studium und mehreren Jahren bei einem weltbekannten Technologieunternehmen wagte ich den Schritt in ein eher kleineres und dynamischeres Unternehmen. Mir war es wichtig, eigenverantwortlich an Projekten arbeiten zu können und mit meiner Arbeit einen wirklichen Impact zu haben. Heute kann ich nach einem knappen Jahr bereits eigenverantwortlich erste Projekte leiten und mein Wissen bereits an andere weitergeben.

Luca, was würdest du Interessenten mit auf den Weg geben?

Traut euch! Ein junges und wachstumsorientiertes Unternehmen bietet enorm viele Chancen, die sich spürbar positiv auf eure Lernkurve und Karriere auswirken können. Ich hatte sicherlich den einen oder anderen Moment, in dem ich zu Beginn vielleicht etwas überfordert war. Mit wachsender Erfahrungen lernt man jedoch, mit diesen Momenten umzugehen – und im Nachhinein ist man natürlich stolz, wenn man aus seiner Komfortzone gegangen ist und etwas erreicht hat.