Vice President Human Resources (w/m/d)

1&1 MAIL & MEDIA APPLICATIONS SE; München, Karlsruhe; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen Kommunikation sucht einen Vice President Human, um die strategische HR-Ausrichtung zu gestalten und ein Team von 25 Mitarbeitern zu leiten. In dieser Rolle fördern Sie eine agile Unternehmenskultur und entwickeln innovative HR-Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden. Sie sind verantwortlich für Change Management und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, um sicherzustellen, dass die HR-Governance den rechtlichen Rahmenbedingungen entspricht.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Fähigkeit, ein Team von HR-Profis zu leiten und zu coachen.
• Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen HR-Strategie in Einklang mit Unternehmenszielen.
• Förderung einer agilen und werteorientierten Unternehmenskultur.
• Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse mit Fokus auf Agilität.

Kenntnisse

Agilität

Coaching

Führung

Talentmanagement

Change Management

People Analytics

Jobbeschreibung

Du möchtest die strategische und kulturelle Ausrichtung der 1&1 Mail & Media Applications SE (mit den Marken GMX, WEB.DE, mail.com und United Internet Media) maßgeblich mitgestalten? Zudem kannst Du ein HR-Team von 25 Mitarbeitenden inklusive dreier Teamleads effizient steuern, coachen und begeistern? Dann werde Teil unserer Company und entwickle gemeinsam mit Deinem Team eine zukunftsfähige, agile People Future.

• HR-Strategie & Organisationsentwicklung : Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen und setzt innovative Impulse.
• Culture & Leadership : Du förderst eine agile, offene und werteorientierte Unternehmenskultur und begleitest mit Deinem Team Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
• Talent & Performance Management : Du gestaltest zielgerichtete Prozesse zur Gewinnung, Entwicklung sowie Bindung von Talenten und schaffst Strukturen, die individuelle Potenziale mit Unternehmenszielen verbinden.
• Changemanagement & Transformation : Du steuerst organisatorische Veränderungsprozesse mit Fokus auf Agilität und Resilienz und sorgst dafür, dass Wandel sowohl strategisch als auch kulturell nachhaltig verankert wird.
• HR-Governance & Compliance : Du verantwortest die Einhaltung aller HR-relevanten Rahmenbedingungen, behältst den rechtlichen Kontext stets im Blick und gewährleistest effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse.
• People Analytics & Digitalisierung : Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Entscheidungsprozesse zu optimieren und treibst mit Deinem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-System-Landschaft sowie von HR-Prozessen voran.

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Vice President Human • Karlsruhe/ München